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首发：~第一百五十三章 回炉重造
“正好你们都在，大家一起会诊。说说看，这五个人各自病根在哪。”
话音落下，十人，逐一开口，每人一个角度、句句精准戳中要害。
陈国涛最先开口，站在全队宏观视角：“整体最大问题，是队伍没有核心默契。何晨光习惯性主导，王艳兵习惯性不服，二牛习惯性依附，徐天龙、宋凯飞习惯性透明。五个人，五条心，不是一支战队。”
耿继辉看的是心态层次差异：“他们最大的隐患是心态不齐。何晨光自带优越感，王艳兵敏感要强，两个人暗暗较劲，直接撕裂全队氛围。没人愿意当铺垫，没人愿意做辅助。”
邓振华从士兵实力角度点评，最接地气：“论吃苦、论韧劲，王艳兵比何晨光更难得。但红细胞长期资源倾斜不均，导致有人膨胀、有人憋屈，心态早就失衡了。”
小庄从实战角度一针见血：“他们抗压太差。顺风顺水个个无敌，一旦局势逆风、计划出错，立刻乱阵脚。上次任务崩盘，不是输在枪法，是输在心态崩盘。”
强子看的是执行力和细节：“日常训练太顺，导致他们缺少妥协和补位意识。硬仗不是个人秀，该兜底、该牺牲的时候没人动，全员各自为战。”
老炮看人最透、最狠：“太顺、太嫩、吃苦太少。没有绝境历练，傲气大于风骨。”
史大凡从身心状态拆解症结：“全员心结没散。晨光偏执、艳兵憋屈、二牛愧疚、凯飞敏感，天龙过于佛系保守，五个人状态全都不纯。”
向羽站在老兵厮杀视角：“高手扎堆最致命的问题，就是谁都不服谁。单兵越强，团队越散。”
巴郎从基层磨炼角度总结：“他们缺脏活累活的打磨。真正的战友情、团队感，是熬琐碎苦活熬出来的。”
十人点评完毕，仓库安静片刻。
陈国涛忽然想起关键，看向顾长风：“对了，那陈善明和龚箭你打算怎么安排？”
这话一出，众人都是一怔。
这问题确实棘手，谁都一时没头绪。
顾长风抬手揉了揉自己的头发，难得露出几分为难的神色：“这两个，可真不好安排。”
他顿了顿，认真分析道：“论实战经验，他们一点不缺，都是狼牙老牌骨干，底子扎实、作风硬朗。但问题也出在这里——他们常年脱离一线战场，久而久之，大局观跟不上，对现代特战体系、新式战术打法没有清晰认知。”
“两人还抱着老一套指挥思路带新队伍，用旧经验打新仗，这才是红细胞指挥层最大的硬伤。说实话，我目前也没想好最合适的安排。”
耿继辉闻言点头，看向陈国涛：“这确实是个难题。老陈，你有什么想法没有？”
陈国涛思索片刻，缓缓开口：“我的建议，先让他们去图书馆老周那边报到，沉下心，专门研读近几年国内外所有新式特战案例、联合行动复盘、信息化作战打法。先补认知、补眼界、补大局观。”
顾长风眼神一亮，当即拍板：“就先这么定。”
“除此之外，我再联系雷战，让他抽时间过来和他们两个专门座谈探讨，让一线实战的思路，彻底帮他们扭转老旧的指挥思维。”
耿继辉接话道：“这个主意好，雷战出国培训过，对于国外特战和指挥有深厚的了解和研究，刚好能帮忙弥补两人的缺陷。”
那就这样定下了，顾长风开口。
“红细胞全队一起下炊事班回炉，首先改掉他们五个人的臭毛病的毛病，逼着他们主动参与、主动配合、主动担责，其次“磨傲气、磨耐心、磨团队协作。”
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