5，招兵买马！(3/5)

首发：~5，招兵买马！

他只需要训练出一支能通过司令员考核的小队。

这是两码事。

完美的特战队需要时间、需要资源、需要反复打磨。

但通过考核，只需要抓住几个核心能力，体能基础、射击精度、小组配合、临场应变。

沈飞在考核方案后面打了个问号。

司令员会怎么考他？

周振邦没说是演习还是实战，是单科目还是综合演练。

但沈飞了解这种老军人的思维方式，

他大概率会设计一个高度贴近实战的综合性任务，让沈飞的小队和另一支部队对抗。

对抗。

沈飞在小组配合上画了一个圈。

这就是突破口。

常规部队的小组配合，靠的是长期磨合。

一个班的兵在一起训练一年，默契自然就有了。

但沈飞只有一个月，他不可能等到队员磨合出默契。

他得用别的方法。

系统里肯定有战术配合的模块，但现在还没解锁。

新任务的奖励是「特种作战战术体系（完整版）」，要等完成考核才能拿到。

所以这一个月，他得靠自己上辈子的知识储备，把战术配合这块啃下来。

沈飞翻到笔记本的最后一页，开始列名单。

人员需求：

体能底子好的。