第127章 讨论！(1/3)

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刘振华继续说道：

“公安工作需要绝对的忠诚和务实的作风。”

“田刚同志现在的状态，已经不太适合继续留在公安系统的领导岗位上。”

“我考虑，是不是可以把他调整到市民政局担任副局长。”

“一来能填补岗位空缺。”

“二来也能让他换个环境，多接触一些民生工作，磨一磨性子，更好地为人民服务。”

这番话已经说得十分明确。

刘振华显然是铁了心要将田刚调离公安局。

李佳立刻接话，语气坚定地表示支持。

“刘书记这个考虑非常周全，我完全赞同。”

“干部多岗位历练是我们党培养干部的重要方式。”

“国家和省委一直都鼓励跨部门、跨领域交流任职。”

“这样既能让干部拓宽视野、增长才干，变得更加全面。”

“也能优化干部队伍结构，激发队伍活力。”

她进一步补充道：

“田刚同志有多年的工作经验，在群众沟通、矛盾化解方面有一定基础。”

“这些能力在民政工作中同样适用。”

“民政工作直面群众的急难愁盼，正好能让他沉下心来办实事，重新聚焦工作本身。”

“而且，这种平级调动符合组织程序。”

“也能让干部队伍看到组织对干部培养的用心，起到很好的导向作用。”

李佳的发言既呼应了刘振华的意图。

又从干部培养的政策层面进行了阐释，有理有据，让人无法反驳。

市长吴江沉思片刻，缓缓点头。

“我同意刘书记和李部长的意见。”

“干部调整是为了更好地推动工作，田刚同志调整到民政局，确实能实现岗位适配和干部培养的双赢。”

“民政工作责任重大。”

“也希望他能在新的岗位上转变作风，做出实实在在的成绩。”

市委副书记汪政也表态道：

“我没有不同意见。”

“刘书记考虑得很深远，干部队伍建设确实需要这样的动态调整。”

“让合适的人待在合适的岗位上，才能最大化发挥干部的作用。”

纪委书记陈文浩一直沉默地听着，此时也开口说道：

“从纪律监督的角度来看，干部跨岗位交流有利于防范廉政风险，避免形成固化的利益圈子。”

“我支持这次调整，也希望组织部后续做好跟踪考察。”

“确保干部调整后能尽快适应新岗位，履职尽责。”

几位领导之所以没有提出反对意见。

一方面是因为刘振华作为市委书记，在人事调整上拥有主导权。