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首发：~第301章 技能评级考核！一级炊事员？
饭桌上，许富贵再三叮嘱儿子：
“放映相关的事项，该教的我都教得差不多了。”
“眼下最火的几部电影剧情，我也都给你讲过。”
“考核的时候，千万别给我掉链子！”
“一定要争取通过放映员评级。”
“只要拿到证书，以后有岗位空出来，你就能直接顶上去！”
如今的放映员可是个技术活，非常吃香。
设备操作是一方面，毕竟现在还是老式胶片放映，要会操作机器、换胶片，放映中出了小问题也得能处理。
此外，很多观众不识字，电影配音也不够清晰，放映员还得在放映前讲解剧情。
讲得好不好，也很考验水平。
许大茂连连点头，把老爹的话牢记心里。
.......
中院，傻柱和何大清收拾好东西，出门参加炊事员考核。
何大清回来后还没工作。
原先的轧钢厂岗位已被儿子顶替，厂里又都是老熟人，他拉不下脸回去，打算另找饭店的活儿。
但工作还没定下来，职业评级考核就先到了。
如今不管国营私营，技术岗位都按等级定工资。
否则同工不同酬，非闹矛盾不可。
两人来到建国饭店。
这里是炊事员考核点。
里面等候考核的人很多，个个神色紧张，互相打量着，只有认识的才打个招呼。
正当大家低声议论考核方式时，一名工作人员拿着名单走出来：
“大家安静！”
“待会考核按二十人一组进行。”
“进场后宣布各组考题，完成菜品后交由评委品尝打分，依此定级。”
“下面念第一组名单……”
“大家也不用担心公平问题。”
“每组考核的菜品和要求都不同。”
听到这话，等候的考生们脸色都变了。
这样的考核主观性也太强了吧！
但没办法，厨艺本就不像做数学题有标准答案，也不像零件加工有误差范围可循，口味优劣，本来就因人而异。
有人忍不住担心地问：
“考核这么重要，万一评审有个人偏好怎么办？会不会打分不公平？”
这问题引起不少人共鸣。
大家都很担心。
若是因为评委的个人偏好打分低了，他们就惨了。
工作人员摆手解释道：
“这个大家完全不必担心。”
“评审共五人，会对每位考生进行综合评定。”
“而且我们考点这次非常幸运，请来一位二级炊事员。”
“这位二级炊事员，实际水平达到一级标准，只是没打算进御膳房，所以才评二级。”
“由他担任主评审，各位总该放心了吧？”
“若遇评分争议，也由主评审最终裁定。”
一级炊事员？！
听到这话，等候考核的众人纷纷露出兴奋神色。
能达到一级水平的，绝对是顶尖高手！
整个四九城也数不出几个。
如今业内流传一句话。
有一级实力的，肯定能进御膳房。
而御膳房里，一级炊事员也没几位！
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