第68章 像她一样的人，都回来了(4/9)

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“你是老手，试几天就能上岗。”

赵丽红填表的手顿了一下。

培训还给钱。

东莞那个电子厂，培训期七天，一分钱没有。

不但没钱，培训期间吃的盒饭还要从第一个月工资里扣。

三块五一盒，七天二十四块五，月底发工资的时候条子上写得清清楚楚——"培训餐补代扣：24.50"。

她继续填表，但笔尖在纸上的节奏变了，快了半拍。

"社保这个月开始统一办。"张燕继续说，"厂里出大头，个人出小头，每个月从工资里扣一百二十块左右。介意不？"

赵丽红摇头。

她不介意，她甚至不敢信。

在东莞干了十四个月，别说社保，连劳动合同都没签过。

线长说"我们这儿不兴这个"，一百多号人就那么干着，裸着。

有个四川来的大姐，手指被冲压机夹了，骨头碎了两根，厂里赔了三千块钱，让她签了个"自愿离职协议"，第二天就让她走了。

工人保障时刻都在提，但提是一回事，做是另外一回事，底层员工永远被忽悠。

"上班时间早八晚六，中午休息一个半小时。周日休。加班自愿，加班费按劳动法算——平时一点五倍，周日两倍。"

赵丽红的笔彻底停住了。

周日休。

东莞那个厂是月休两天。但那两天不固定，老板随时可以取消。

有一次连着干了二十六天没休，她去问主管，主管头都没抬——"赶货期，忍忍。"

加班费一点五倍。

东莞的加班费她算过。把每个月多出来的钱除以多干的小时数，时薪比正常上班的时候还低。

她问过线长，线长说"综合工时制，不是这么算的"。她听不懂什么叫综合工时制，但她知道那几张工资条上的数字对不上。

张燕看了她一眼。

她没问东莞是什么待遇，不需要问。坐在面前的这个人，每听到一条规矩就停一下笔、每听到一个数字眼皮就跳一下——这些反应本身就是答案。