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首发：~第734章 富士康的印度工厂？
“之所以全力布局印度，最直观的一点，就是印度劳动力远比大陆更便宜、更充沛。”
“大陆这些年用工成本逐年上涨，工人诉求变多、管理成本攀升，制造业红利早已见底。”
“但印度不一样，年轻人口基数庞大，用工成本极低，愿意吃苦、愿意干活，能最大程度压缩制造成本，给企业创造更高利润。”
除此之外，他更是高调标榜自己，将产业迁移美化成济世利民的善举。
“而且，富士康出海建厂，最大的价值就是解决当地就业。”
“我在印度落地大片工业园、搭建完整生产线，吸纳数百万当地民众就业，带动地方税收与经济增长。说白了，是我在给海外市场赏饭吃，是我在带动地方发展。”
一番狂妄言论，毫无遮掩地展露了郭邰铭的自负心态。
在他眼里，所谓的顶级制造、产业壁垒、供应链生态，都比不上他富士康的管理名头，比不上廉价的劳动力红利。
他完全无视了大陆数十年积累的完整工业体系、成熟的工人素养、极致的配套效率、稳定的电力基建、完善的上下游供应链。
更无视了南湖智造如今比肩、甚至超越富士康的顶级品控与产能实力。
采访视频一经放出，瞬间引爆两岸网络。
不少湾湾媒体大肆吹捧，盛赞郭邰铭眼光长远、布局全球、格局宏大，认定富士康必将借着印度廉价劳动力，再度称霸全球代工赛道，甩开大陆本土代工厂一大截。
可稍有产业认知、看清行业格局的业内人士，看完这番言论，只剩嗤之以鼻。
真正的制造业壁垒，从来不是廉价人力，而是完整产业链、极致执行力、稳定品控、成熟产业生态。
廉价劳动力只会带来廉价产能，从来带不来顶级品质。
远在京州市的崇明集团总部，赵崇明看着网上流传的郭邰铭采访片段，听完那一番狂妄自大的发言，只是淡淡摇头，眼底满是戏谑与漠然。
“把产业迁移当胜利，把廉价人力当底牌，把解决就业当功绩。”
“郭邰铭这是彻底忘了，什么叫世界工厂的真正根基。”
他太清楚印度制造业的短板：基建混乱、供电不稳、工人纪律松散、熟练度不足、品控意识极差、上下游配套缺失。
富士康看似抢到了苹果的巨额订单，看似占尽廉价人力红利，实则是跳进了一个无解的大坑。
放弃全球最成熟、最高效、最稳定的中国制造产业链，跑去依靠低端廉价人力代工高端精密数码产品。
看似聪明逐利，实则愚不可及。
赵崇明端起水杯，语气平淡，笃定结局。
“等着看吧。”
“富士康和苹果的印度噩梦，才刚刚开始。”
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