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首发：~第681章 千亿净利，390亿全员分红
放在韩国，那就是绝对的财阀。
至于国内么……
也有一点大而不倒的意思了。
CHON4.0手机全球碾压苹果、诺基亚渠道全面盘活、芯片大规模出海创汇、《我的世界》《QQ飞车》全球霸榜，叠加往年经典游戏持续分红，多重红利集中爆发。
全年集团总营收，一举突破四千五百八十亿人民币，较去年实现大幅跨越式增长。
剔除所有研发投入、产能扩建、人才薪酬、并购预备资金、税务成本后，集团年度纯净利润高达一千五百六十亿人民币。
成功超越去年一千三百三十三亿的净利纪录，创下崇明科技成立以来的历史新高。
千亿级别净利润，放在2010年的国内民营企业行列，属于断层第一的恐怖水准，吊打所有互联网、制造、科技同行。
赵崇明端坐主位，神色从容，声音沉稳有力，响彻整间会议室。
“今年，是崇明科技彻底站稳全球一线科技巨头行列的一年，也是全体员工拼出来的丰收之年。”
“对外布局、产业攻坚、海外破局，离不开每一个岗位的坚守与付出。企业发展，从不只是资本与创始人的胜利，而是所有奋斗者的共赢。”
“今年集团继续严格执行全员积分贡献分红制，不搞阶层特权、不搞隐形福利，所有奖金、分红全部公开透明，按岗位贡献、项目积分、攻坚成效核算，让多劳者多得、实干者厚得。”
按照集团既定章程，崇明科技每年固定拿出年度净利润的百分之二十五，作为全员年终奖金与分红专项池。
一千五百六十亿净利润，对应三百九十亿人民币的超级分红池。
这笔巨款，将毫无保留、全额下发全体员工，覆盖集团总部、各子公司、研发中心、生产基地、海外分部所有在岗人员。
会议室瞬间响起一片低低的惊叹声，所有人眼底都燃起浓烈的喜色。
三百九十亿全员分红，这在全国企业历史上，是前所未有的魄力与手笔。
随后，人力总监上台，当众公示本年度积分分红核算标准与全员薪资红利区间，数据公开透明、人人可查。
首先是基层普通在岗员工，包含行政、运营、基础技术岗、一线品控、常规运维等稳定岗位。
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