第667章 美国人，你要自信！(2/3)

首发：~第667章 美国人，你要自信！

“在这里，薪资对得起技术，努力看得见回报。没有莫名其妙的身份打压，没有外行指导内行，不用为政治正确妥协专业。”

有深耕功耗研发多年的工程师，晒出干净纯粹的研发实验室、无内耗的工作环境：

“终于不用把时间浪费在自查、宣讲、合规整改上，每天只需要专心搞技术、做迭代。这才是科技研发该有的样子。”

更有年轻工程师晒出夜晚街头的烟火气，配文让无数美国网友破防：

“在这里很安全，晚上十点可以随便出门撸串、逛街、散步，不用担惊受怕。没有乱七八糟的骚乱，没有阶层对立，安稳踏实，是久违的普通人的幸福。”

一条条动态，没有刻意抹黑美国，没有刻意吹捧，只是简简单单记录真实的工作与生活，却形成了最致命的对比。

硅谷的技术人才，最看重的从来不是虚名浮华，而是纯粹的研发环境、公平的晋升机制、安稳的生活氛围、匹配付出的回报。

而这些，如今的美国科技圈早已彻底缺失，华夏崇明集团却尽数拥有。

海量真实动态刷屏海外网络，瞬间引爆全美舆论，彻底压过了前妻那点无聊的抚养费闹剧。

原本跟风嘲讽斯蒂文、质疑他逃责落魄的网友，纷纷沉默、反思，随后彻底炸锅。

舆论风向彻底逆转，一场席卷全美的自我怀疑浪潮，骤然爆发。

“斯蒂文是实打实的顶级技术人才，曾经撑起高通半壁江山，到底是什么把他逼得远走他乡、彻底离开美国？”

“不止斯蒂文，这么多高通核心骨干、本土顶尖人才，全部扎堆去往华夏，扎根华夏企业，我们真的没问题吗？”

“我们自诩科技圣地、自由国度，可现在，实干的技术人才全部外流，留下的只有摆烂混子、政治督导、无休止的内耗。”

“为什么踏实做事的人，在本土得不到尊重、得不到安稳环境，反而要远赴异国，才能安心搞技术、好好生活？”

“不是华夏抢走了我们的人才，是我们自己亲手逼走了所有能干事的人！”

越来越多清醒的网友发声，撕开了美国科技圈最血淋淋的真相。

曾经，美国吸纳全球人才，靠的是纯粹的科研氛围、公平的竞争环境、优厚的人才待遇。

如今，政治正确凌驾技术之上，意识形态绑架科研，实干者被打压驱逐，摆烂者靠身份躺平占位，职场内耗不止、乱象丛生，社会动荡、安全感缺失。

人才用脚投票，就是最残酷的答案。

美国媒体紧急下场控评、带节奏，试图把人才外流洗白成“正常跨国人才流动”，淡化事态严重性。

可海量网友的眼睛是雪亮的，一张张真实的生活对比、薪资对比、环境对比，根本无从洗白。

白宫、硅谷各大科技企业管理层，尽数陷入沉默与震动。