第八百四十五章 调整方案(2/2)

首发：~第八百四十五章 调整方案

这三件事，足以稳定内部。只要内部一稳，外部如何风吹草动，都不至于影响彩云轩。

傍晚时分，杨七等人交接完成，收拾了自己的东西，准备毫不留恋地离去。

迎面章浩却撞了进来，神色颇为慌张。

“老章，都要走了，这么慌张干什么？怎么舍不得？”杨七不由得嘻嘻一笑。

“倒不是舍不得。只是，杨掌柜你还不知道彩云轩临时发布的事情吗？”

“什么事？”杨七一直都忙着收拾东西，压根不知道发生了什么。

章浩神色紧张道：“杨掌柜，就在刚刚不久，我们提出辞职之后，彩云轩立马安排所有的副掌柜上岗，顶替了我们的位置，副掌柜辞职的，也都安排了管事顶替。”

“这些人可都是经过彩云轩专业培训的人，他们顶上去，彩云轩茶楼，也能照样稳定下来。”

“咱们还没走，就已经被排挤到外了。”

“切。这有什么？”杨七无所谓地笑了笑道：“老章，咱们都是要离开茶楼的人，沈姑娘安排什么人来接管，这不是很正常的事情吗？”

“至于排挤，他们排挤得着吗？咱们可是彩云轩的核心骨干，我们现在走了，彩云轩暂时看上去没事。但不出几天，肯定会乱作一团的。”

“到时候，这幽州王就会知道，彩云轩没了我们，会怎样。失去我们是一件多么愚蠢的事情。”

“唉......”

章浩叹息一声。

杨七笑了笑道：“你叹息做什么？”

章浩道：“杨掌柜，咱们要离开彩云轩茶楼，是要另起炉灶的。按理说，彩云轩茶楼在我们离开后，经历动荡，对我们是最有利的。问题是，目前看来彩云轩没什么动荡。”

“不仅没有，相反彩云轩今天还出台了一个调整方案，更是鼓励了许多工人的积极性。”

“什么方案？”杨七皱起了眉头。

章浩急忙解释道：“沈念中午下的调令，给所有茶楼的人，都上涨一成的工钱。除此外，茶楼内的掌柜、骨干人员，到了年底时会有分红。茶楼会拿出年总利润的一成，分给所有人。你我都知道，茶楼日进斗金，即便一成的总利润，那也不得了啊。”

杨七闻言，面颊抽了抽。

作为茶楼销售的掌柜，他清楚茶楼的利润。

彩云轩的这一手，的确很吸引人。

原本杨七还准备出去后，联络其他人，跟着他们一块干，现在看来，恐怕不可能了。