第160章 人情世故(2/2)

首发：~第160章 人情世故

见他开了口，靳父仿佛卸下了什么包袱，立刻接道：“是这样，你四叔伯家的小儿子，叫靳凯的那个，你还记得吧？前阵子刚从国外留学回来，说是学的什么工商管理，专业也对口。你看，能不能……安排到你公司里去工作？”

靳书言的眉头皱起。

四叔伯的儿子靳凯，他有点印象。

一个从小被宠坏了的纨绔子弟，仗着家里有点小钱，在国内不学无术，才被送出国去镀金。至于那个所谓的工商管理学位，天知道水分有多大。

他心中已然不悦，但面对父亲期盼的眼神，还是耐着性子，给出标准回答。

“可以。回头我把人事部负责招聘的电话给他，让他把简历投过去。如果能通过我们公司的面试流程，当然可以来上班。”

这是他一贯用来应对这种事情的官方说辞，既给了面子，又守住了公司的原则底线。

然而，靳父对此却很不满意。

他的脸色沉了下来，语气也带上了几分责备。

“什么面试流程？阿言，你怎么这么不懂事！”

“人家小凯好歹是正儿八经的留学生，高学历人才！再说了，你四叔伯是什么人？你小时候发高烧，半夜三更，是谁二话不说背着你跑到镇上的卫生院去的？这份情你忘了吗？现在人家孩子就想找份工作，你还拿公司那套规矩来搪塞，这不是让人家看笑话吗！”

老人家对现代化的公司经营和管理模式没有任何概念。

在他的世界里，人情大于天，规则是可以为关系让路的。

他重重地将茶杯放在茶几上。

“你就直接给他安排个部门经理，或者总监什么的，怎么了？一个月能多发出去多少工资？还能让你破产不成？”

靳书言终于忍不住了。

“爸！”他的声音陡然转冷，“我跟你说过多少次了！公司不是我的一言堂！每个岗位都有它的职责和要求，不是菜市场买白菜，谁想来就能来的！一个不合格的管理者，会给整个团队、甚至整个公司带来多么致命的影响，你懂吗？”

“我怎么不懂了？”靳父被儿子强硬的态度激怒了，也站了起来指着他，“我只懂得知恩图报！你现在翅膀硬了，当上大老板了，就看不起我们这些乡里乡亲了是不是？连你四叔伯的面子都不给了？”

“这不是面子的问题，是原则！”

“什么原则？你的原则就是六亲不认吗！”

……

靳母端着最后一盘菜从厨房出来，看到的就是这样一幕，连忙上前劝架：“好了好了，有什么话不能好好说，父子俩吵什么吵！先吃饭，菜都快凉了！”

这场争执，最终在靳母的和稀泥下不了了之。

靳母精心烹制的一大桌子菜，此刻却食之无味。

她不停地给儿子和丈夫夹菜，试图缓和气氛，但两人都只是沉默地扒着碗里的白米饭，谁也不看谁，仿佛坐在对面的，是素不相识的陌生人。

事实上，这已经不是父母第一次因为他没有办成别人托付的事情而跟他生气了。

靳书言脑海里不受控制地回响起下午许意说的那些话。

下午，他还在反驳她，说自己能将风险控制在可控的范畴内。

可现实呢？

仅仅是四叔伯一个不成器的儿子，他甚至都懒得亲自拒绝的请求，就足以在他家里掀起一场轩然大波，让他最敬爱的父母对他怒目而视。

如果水云村的项目真的启动了，那将会有无数个靳凯四叔伯，带着无数份沉甸甸的恩情，像潮水一样向他，向他的父母涌来。

到那时，他要怎么拒绝？