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首发：~第75章 官员考核问题
六科和都察院则凭手中的‘另簿’与‘道簿’定期核对各部院‘底账’的完成状况。”
孙承宗语气渐沉，显出几分顾虑：
“六科稽查六部，都察院再监督六科，由此形成层层核验的闭环。
最后依完成情况决定奖惩。”
他眉头微蹙，接着说：
“不过陛下，考成法实则颇为严苛，一事延误，便寸寸累积论处。
这意味着同僚只要一件未办好，此前所有功绩都可能被追责，甚至遭罢黜。
也易催生为应付考核而敷衍了事之风。”
他心中其实还觉得考成法导致朝廷政策过度偏重财政、失去平衡，更为党争埋下隐患。
孙承宗暗中留意皇帝神色，知他有意为张居正平反，生怕皇帝直接沿用旧制。
朱由校点了点头。他明白考成法弊端不少，但若不实施考核，新政便难以推动。
即便倚仗能臣强推一时，也会随其离任而人走政息，如同张居正时代那般彻底落空。
于是他打算借鉴后世企业管理中的绩效，对考核办法进行改进。
“朕有些想法，诸位听听。”他声音清朗，几人立即端正姿态，凝神聆听。
“旧考成法过分侧重赋税。朕意稍作改动，新的考核分为四项。”
朱由校伸出四根手指，条理分明。
“第一，赋税财政。税赋仍是根本，占考核三成五，并严令禁止预征、强征，违者从重论处。”
“第二，民生教化，占三成。
朕要求考核官员治下户口增减、文教兴衰、粮仓是否充实。百姓安居，方为仁政。”
“第三，司法治安，占两成。命案盗匪是否平息，有无冤狱错案。”
“第四，吏治协作，占一成五。下属是否清廉，与邻县协同办公是否顺畅有力。”
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