第79章 绩效点制度(2/2)

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“这样的营养膏，你们以后每顿都能吃到，不过都是按量来的，如果你们一次性都吃完了，那未来几天就饿着肚子干活吧。”

“而且，谁要是吃太撑了把食物吐了，那就趴地上给我吃回肚子里去。”

奴隶们忙不迭的点头，现在的索尼娅和丝蒂娜在他们眼里，简直比他们殖民地的管理者威望还要高。

“另外，殖民地的管理者江凌，让我给你们安排一个新的制度，名为绩效点制度。”

在说绩效点制度时，丝蒂娜也没忘记抬江凌一手：“我会根据你们每人每天干活所产生的收益，给你们记录绩效点。”

“只要是对殖民地的发展有明显帮助的，都会获得绩效点，并且上不封顶。”

“三十个绩效点，可以在我这里换取一斤肉食，五十个绩效点，则可以换取一斤玉米。”

听到绩效点，德人们还是稀里糊涂的，但听到可以换取食物，德人们立刻精神了起来。

说明完了绩效点的获取规则，丝蒂娜将手伸入大衣里侧，拿出了一本纸质的记事本，一边写一边道：

“鳄鱼，监督奴隶工作有当，没有耽误工作进度，奖励1个绩效点。”

听到丝蒂娜这么说，鳄鱼差点兴奋的跳了起来，我就说老老实实当孙子好用吧！

“斯内克，帮助管理者治疗奴隶，奖励1个绩效点。”

斯内克依旧拘谨，连连点头：“谢谢，谢谢。”

“要谢，就谢这里的管理者吧。”

随后回了一句，丝蒂娜继续记录：“鸵鸟，干活勤奋，效率极高，奖励1绩效点…”

“……”

给奴隶们分配完绩效点，丝蒂娜继续给奴隶们安排任务，让奴隶们将生产所需要的工作台搭建好。

包括缝纫台、锻造台以及机械装配台，必须搭建完成才能睡觉。

丝蒂娜想的是，明天就让这群奴隶帮忙搓自动机枪塔，毕竟炎魔种的威胁迫在眉睫。

话说回来，如果到时候机枪塔数量不够，把这群奴隶拉到前线当炮灰，似乎也是个不错的选择？

在分配完任务后，德人们立刻干起活来，而且明显比白天时更加卖力。

见状，索尼娅不由捏着下巴道：“江凌小哥这招有一手啊。”

丝蒂娜斜了索尼娅一眼，淡淡道：“我们在巨企上班的时候，不也是这个样子吗？”

索尼娅忽然噎住。

给德人安排完工作，两女便回到核心据点，准备休息了。

但这一晚，三女仍旧久久没有睡下。

“…江凌的机枪塔那么厉害，肯定可以抵挡住炎魔种吧？”

看着工作间的天花板，戴琳小声道。

索尼娅翻了个身：“那是肯定的，这样的机枪塔一多起来，再搭上一堵城墙，几百个炎魔种也攻不进来。”

“……”

说完后，两女同时沉默了起来。

其实她们想聊的，根本不是这件事，但谁也不愿意开口。

就这样沉默了好半天，还是丝蒂娜主动道：“你们是不是在想，江凌的方糖可以卖出那么多钱，有没有可能愿意给我们赎身？”