第214章 看不见的出血口(3/5)

首发：~第214章 看不见的出血口

管理层A：“只要联邦航空管理局查得不严，就继续用。省钱才是硬道理。”

管理层B：“那些白人技工要求加薪？告诉他们，不加薪可以留下，要加薪就滚蛋。有的是人等着干。”

更深的矛盾在社区蔓延：

华盛顿州埃弗雷特市，波音工人聚居区。

过去：这里的邻居们多是同事，都是熟人，社区环境稳定。

现在：一部分房子空置（主人已赴九黎），一部分租给了新来的移民家庭。

伴随着文化差异，语言障碍和生活习惯差异，新的社区冲突正在凸显。

这让一些人想起了二十年前，阿三对于美国的侵占。

那种社区氛围的恐怖感，让很多人不寒而栗。

因此，他们对于这些新移民也百般提防。

许多人去枪店购买枪支自卫，一时间，枪支出货量飙升，相应的股票也开始起飞。

一个工程师的妻子在社区论坛写道：

“以前我们社区很安全，孩子们在街上玩到天黑。”

“现在我不敢让孩子单独出门。”

“这不是歧视，是事实，新来的那些人不遵守我们的规则。”

“他们十几个人挤在一个房子里，垃圾乱扔，半夜吵闹。”

“我丈夫在考虑要不要也走。”

“他说如果我们不离开这个正在烂掉的国家，我们的孩子就没有未来。”

讽刺的是，恶性循环正在形成。

人才流失导致岗位空缺。

资本家更喜欢用廉价的非法移民填补空缺。

这导致了产品质量下降，社区环境恶化。

社区环境恶化，导致更多的本土工人考虑离开。

这造成了人才的进一步流失。

这个循环的终点在哪里？没有人知道。

面对失控的局面，华盛顿决定不能任由情况继续下去，他们要做出改变。

4月初，中情局启动“探路者行动”：派遣12名特工，伪装成有意投奔九黎的技能人才，潜入九黎内部。

他们的任务是摸清“新公民培训中心”的真实运作模式。

识别并接触可能策反的出走者。

搜集九黎产业技术情报。

评估在九黎内部建立破坏网络的可能性。

特工霍华德就是其中之一。

他曾经有海军陆战服役经历，还是一个械工程师。

祖辈也是参军，参加过各种对外战争。

算的上是根正苗蓝的正星条旗。

他伪装的背景是，对美国医疗债务体系绝望的工程师。

4月15日，霍华德与其他五名特工成功进入九黎，被分配至高端制造培训中心。

霍华德偷偷观察里面的情况。

宿舍干净舒适，有独立卫浴，该有的家电都不缺。

食堂提供三餐，有荤有素，营养均衡，免费供应。

最重要的是，比美国的白人饭好吃多了。

医疗站随时可去，不用预约，医生非常有耐心，会详细告诉你，你的病是怎么来的，要怎么预防，该怎么治疗。

绝对不会出现，预约几个月，随便聊几句，就几千块账单的事情。