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首发：~第372章 薪酬激励机制
小周继续说道：“现在公司遇到了难关，但我相信在张总的带领下，我们很快能度过难关。”
“现在魏家嫉妒我们拿太多订单，以各种手段逼迫你们离职。”
“我希望大家能团结一心，不要向一车间那样，做忘恩负义的人。”
“中国人讲的是一诺千金，背信弃义，要被人瞧不起的。”
“我小周只是一个农民，初中没读完就辍学了，来深圳后，工作都不稳定。”
“但是在荣成这里，我感觉到家的温暖。”
“我是要和厂共存亡的。”
“如果有和我一样想法的人，请你们都举起手来。”
“我一个人的力量固然弱小，但只要联合起来。”
“魏家就欺负不了我们。”
小周的表态让张成等人都深受感动，没想到他一个打工仔，对厂子肚都那么衷心，这年轻人真有想法啊。
受到小周的感染，现场的工人都举起手来。
“现在请大股东给我们讲话。”
小周示意张成。
张成一脸无语，虽然小周是为了稳定军心，可是也不能搞突然袭击啊。
“谢谢你小周。”
“好好干。”
张成语重心长的拍了拍小周。
随后张成又对工人说道：“请大家放心，从今天开始，魏家不会再欺负你们了。”
“他们也没有能力欺负我们了。”
“你们以后就安心工作。”
“同时往后我决定采用底薪加提成的方式激励大家多生产商品。”
“底薪是300元，在此基础上你们完成基本产量后，你们每做出一件衣服，你们小组每个人会得到5分钱。”
“这么说大家可能理解起来困难，比如你的工资现在是300元，你这个组每天必须做出10件衣服，一个月做出300件衣服，那这个月300块就有，但再此基础，你们每天还能多做10件衣服，你们小组，每人一天的工资就增加了5毛块钱，一个月就是15块钱。”
“那么一个月下来，你们的收入比原来要高的。”
“只要完成任务，奖励上不封顶。”
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