第76章 什么叫绩效考核？百官集体崩溃(2/2)

首发：~第76章 什么叫绩效考核？百官集体崩溃

那是一张密密麻麻，针对六部九卿，上至尚书侍郎，下至主事令吏，为每一个职位都量身定制的“考核指标”。

户部：每月核算全国钱粮，差错率不得高于千分之一。

工部：所有工程，必须出具预算与工期规划，最终决算，上下浮动不得超过一成。

刑部：每月案件积压率，必须降低半成，直至清零。

兵部：军械入库，抽检合格率，必须达到九成九以上……

一条条，一款款。

皇帝握着奏疏的手，青筋毕露，指节因为过度用力而泛白，竟在微微发抖。

他能想象出那副画面。

整个大秦的官场，在这套铁律之下，将再无一个闲人，再无一处可以摸鱼的角落。

所有“喝茶看报”、“尸位素餐”的官员，都将在这套冰冷的规则下，如同被扒光了衣服，无所遁形。

那画面，光是想想，就透着一股令人窒息的铁腕。

可就在那窒息之下，是一种让他浑身血液都燃烧起来的狂喜。

一个前所未有的，如精密机械般运转的强大帝国，正在他眼前缓缓展开画卷。

“准！”

皇帝的声音因为极致的激动而嘶哑。

“就照你说的办！”

消息传出。

整个京城官场，一片鬼哭狼嚎。

“什么？绩……绩效考核？”

吏部衙门里，吏部侍郎王大人手里的上好青瓷茶杯“哐当”一声砸在地上，摔得粉碎。

他那张保养得宜的脸上，血色褪尽，只剩下荒唐与惊恐。

“林太傅说，我们吏部每月，必须完成对京官不少于一百人的‘履历审查’？还要对至少十个空缺职位，提出三名以上候选人，并附上详尽的‘能力评估报告’？”

一个主事官颤抖着声音补充道。

王侍郎眼珠子都快瞪出来了，他指着外面，气得发抖。

“他是不是疯了？！”

“一百人！他当咱们吏部是什么？算盘珠子吗？！拨一下动一下？我吏部一个月能审完二十个人的履历，都算是祖坟冒青烟了！”

另一边，户部衙门里，更是愁云惨淡，气氛宛如灵堂。

户部尚书张敬，这位曾力挺林溪推行皇家银庄的老臣，此刻正死死盯着那份《户部月度考核指标》，两鬓的白发仿佛又多了几缕。

“每月钱粮核算，差错率不得高于千分之一？！”

“所有报销款项，三个工作日内必须完成审核拨付？”

“还要建立……建立什么‘财政收支动态分析模型’，预测下个季度的税收走势？”

张敬只觉得无数账本在眼前旋转，变成一个个索命的厉鬼。

他看着手下那群同样面如死灰的官员，悲愤地一拳砸在桌上。

“这他娘的是人能干出来的活吗？！”

“老夫在户部打算盘算了一辈子，账不是这么算的！这是要把算盘珠子都给我们磨没了，拿我们的命去填窟窿啊！”

整个京城官场，因为这份从天而降的“绩效考核”，彻底炸了。

抱怨，咒骂，哀求，此起彼伏。

夜深人静时，无数官员，竟不约而同地跑到丞相李善的府邸门前。

高墙之下，一群往日里光鲜体面的朝廷大员，此刻却毫无形象地捶着冰冷的府门，有的甚至跪在地上，哭得鼻涕眼泪一把抓。

“李相啊！我们错怪您了啊！”

“您在的时候，我们虽然没什么油水，可日子过得舒坦啊！是太平日子啊！”

“现在……现在这新来的，他是要我们的命啊！这日子没法过了！”

他们直到此刻才切身体会到，李善当初弹劾林溪时说的那句“新法严苛，不近人情”，是何等的真知灼见，何等的慈悲为怀。

可惜。

现在说什么，都晚了。