第375章 郁闷试点(1/3)

首发：~第375章 郁闷试点

开场先铺垫，这是姜海风一贯的说话方式，陆渐红明显感觉到姜海风的精神面貌由里到外发生了根本

性的变化，散发出极度的自信。

提出公推公选，陆渐红早准备好了一番说辞，此时他无心揣摩姜海风的心理活动，但有一点可以肯定

，对于自己他还没有敌意，便顺着姜海风的话道：“收获很大，我正要向姜书记汇报呢。”

陆渐红简单地汇报了培训的主要内容，然后道：“钱部长和乙部长特别强调了人事提拔制度要在原有

主要领导推荐考察的基础上进行改革，要求对副县级以上的岗位进行公推公选，通过笔试、答辩和公示相

结合的方式来提拔干部。”

陆渐红的这番话水份不小，他把钱渠国也带了进来，把他的“大胆创新”刻意理解成人事制度的改革

也未尝不可。当然，他说这话还是有点底的，毕竟已经跟他沟通过，还取得了他的支持。姜海风也不至于

去向钱渠国去求证，那是傻子才做的事。

姜海风的尾微微一挑，道：“这可是人事制度的重大改革啊。”

陆渐红道：“这确实是大胆的改革创新，乙部长已经把湖城作为公推公选的试点县了。这件事不是小

事，所以我没有静态，先向您汇报一下，请您拍板。”

姜海风微微一愣，沉默了下来。凭心而论，他是不愿意在这个时候搞公推公选的。诚如陆渐红所预料

的一样，他的根基还不稳，需要培植自己的势力，这时开展公推公选，无疑是很不合时宜的。但是作为试

点却是乙华生提出来的，虽然，他可以力压陆渐红，但他却不能不拿省委组织部的领导不当干部，虽然只

是个副部长，决定不了他的提拔，但惹他不爽，使个绊子让你多转几个弯还是可以的，所以他沉吟了半晌

才道：“这件事需要跟上面沟通一下。”

陆渐红稍微有点担心姜海风的沟通会起到什么作用，虽然这是乙华生定下来的事情，但万事都有可能

，乙华生毕竟只是个副部长，万一上面有压力，乙华生未必就能扛得住，为了保险起见，陆渐红灵机一动