第886章 人才流失问题(3/4)

首发：~第886章 人才流失问题

但是毕竟不如赣江亲切啊。

最重要的是，作为赣江的干部，在驻京办这个地方，任你有万般本事恐怕也没有用武之地。

“这一次让你担任市委秘书长，是市委常委会经过集体讨论和研究做出的决定。”

“你曾经担任过市政府的办公室副主任，对市委机关的工作也熟悉，不过眼下赣江的发展日新月异，很多工作也发生了变化。”

“这段时间你跟李红同志所沟通，尽快进入工作状态。一句话，让你担任这个职务，你可要尽快发挥出你的长处来，我这个人没有什么太多的要求，但是做人做事一定要讲规矩，做不来那就换能做的人来。”

见周扬突然变得严肃起来。

徐文文心底顿时也是一凛。

她其实跟周扬接触的并不多，但是这并不妨碍她通过种种渠道去了解这位市委书记。

徐文文知道周扬很强势，毕竟是高配省委常委的市委书记。

但是严格地说，今天还是她第一次体会到周扬身上那种令人很难放松下来的气势和压力。

办公室里。

等徐文文离开之后。

周扬这才拿起本子去会议室。

今天这一次书记办公会，主要讨论的是人才工作，参加会议的除了他跟市长郑知南以外，还有市委副书记李一和新任组织部长李红。

另外常务副市长陈红梅和是人力资源局局长、党组书记段霭林也列席会议。

“周书记，我认为人才工作是一个系统的问题，单单去抛开其他问题谈人才工作肯定不行，说白了，赣江的人才留不住，主要还是经济方面的问题，工资水平太低，好的工作机会太少，再加上房价过高。”

“另外嘛，医疗问题、子女的教育问题，甚至包括户籍管理制度都有影响。”

此时会议室里开口的是段霭林。

闻言众人也都点了点头，段霭林的这一番话还是很全面的。

“而且，现在外面对人才的竞争和抢夺也是很厉害的，就拿最近几年来看，东海市、深南市等等一线城市都是在抢夺人才，各种政策都冒出来了。”