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首发：~224.第223章 没有需求，那就制造需求
她小声问道：“肖恩经理，您准备把他们划分到几组？”
吴常说道：“我准备设立一个特别组，由我亲自带领，他们就是特别组的第一批成员。”
人事小姐愣了片刻，随后说道：“我这就去办。”
吴常对几人说道：“你们先在这儿等着吧，一会儿有人带你们办理入职手续，今天就直接开始工作，晚些时候我会来找你们。”
看着吴常转身离开，飞光几人才缓过神来，幽雾小声说道：“咱们这是成了八级员工的直属下级？”
飞光点了点头，说道：“应该是这个意思。”
千叶从口袋里掏出一片四叶草，邀功道：“我就说今早捡到四叶草，代表会有好事发生。”
幽雾想要吐槽，那朵四叶草的第四片叶子，明明是千叶用能力催生出来的，但想了想，还是忍了下来。
几人之前的预想中，能有一半人通过面试，被分到一个业绩不垫底的小组就算成功。
没想到竟然一飞冲天，直接成了部门经理直属的员工。
根据他们的情报，部门经理可都是八级员工，哪怕他们跟着的部门经理差点意思，业绩垫底，但跟着他干，对他们反而是最好的结果。
其他业绩好的经理，手下有业绩的职员太多，他们想混出头十分困难。
但吴常不同，因为业绩差，许多能干的员工都申请换到了其他部分，身处鱼塘，更容易出成绩。
而且在他们的认知里，职场不怕没能力，就怕没背景。
吴常这么硬的背景，能傍上他的大腿，那不是整个公司横着走？
几人对视一眼，心中同时浮现出一个念头。
一定要好好表现，把头顶这位爷伺候好了，不能有丝毫差池。
他们在副本的未来，以及那些大人物们要的东西，可全都指着那位圣歌公司最大关系户呢。
如果说位于会议室的飞光等人心中大喊着赢，那坐在办公室的吴常，就是秦始皇摸电线，赢麻了。
铁甲团和四大组织的玩家，都成了他手下的职工，他们的一举一动都要听他发号施令，这还怎么输？
圣歌公司改名叫吴常公司得了。
吴常靠在办公椅上，看着办公桌上的电脑。
眼下兵强马壮，万事俱备，接下来，他要抓紧时间做出业绩。
别通过肖恩的权限，把这些家伙都整进圣歌公司，结果他因为业绩不达标，成为第一个被开除的玩家。
那乐子可就大了。
关于怎么增长业绩，在舒尔茨办公室时，富豪莫雷兹给了他个思路。
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