第二百六十九章 这可能是一件好事(2/3)

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然而，伊巴卡虽然技术粗糙，但只要上场跑上几个回合，那一身宛如野兽般的原始天赋便显露无疑。他的毛病不少，但灰熊最不缺的就是能给他提供指导的严师。

训练营第一天起，本；华莱士就知道自己要带谁训练。伊巴卡一边跟著大本打磨防守，一边还被亚当斯死死盯著，特别是他在低级别联赛养成的、喜欢随便起跳试图封盖的坏习惯。

为了纠正这一点，亚当斯甚至专门找到主教练雅法罗尼，请求出台一条队内特规：如果伊巴卡在内部对抗赛中，因贸然起跳封盖第一波进攻而防守失位，导致被对手抓住机会，那么对抗赛立刻暂停，和他一队的队友绕场罚跑一圈。

雅法罗尼听完，觉得这招极妙。不仅能迅速改掉伊巴卡乱跳的毛病，还能让全队老将都成为他的监督伊巴卡的磨难，就此拉开序幕。

上赛季，徐凌因常在场上严厉批评犯错队友，一度被外界指责欺压同队。但在训练营里，他居然还算脾气较好的那一个。

每当伊巴卡像只猴子一样不管不顾地蹦起来、害得队友集体跑圈，那些早已对此深恶痛绝的老将们，表情简直像是要活吞了他。

这种来自队友的压迫感，可比教练组把人拉到一边训几句，要有效得多。

几天下来，灰熊队的训练在苦中作乐的氛围中有序进行著。

这可能是雅法罗尼在孟菲斯拿起教鞭的三年来最顺利的一次。

过去两年，灰熊队的训练营都很混乱。

第一年推行跑轰体系不顺利，还有徐凌和盖伊内讧这种爆炸剧情，第二年推行雅法罗尼防线，一路磕磕绊绊直到常规赛开打以后才渐渐形成战斗力。

但是，经过第二年的打磨，灰熊队本身的攻防体系已经成型。

在基德，徐凌，阿里扎三个攻防体系重要人物的留阵，上赛季小加的快速融入，使得灰熊队内形成了一个稳定的角色架构，哪怕其他主要轮换球员有很大的变化，也没有异样的氛围感，因为道理很简单，他们是来加入这个家的，而不是来拆散这个家的。

唯一的问题是，兰多夫顶替了上赛季老乔的位置，但他的个人能力值得拥有更高的战术地位，这就需要教练组从原先已经平衡的球权分配中作加减法。

徐凌选择增加无球跑动，间接地分给了兰多夫一部分球权。

基德本身缺乏个人进攻能力，自然也能分给兰多夫球权，两个核心都有谦让之心，雅法罗尼就好办事了一周下来，兰多夫融入得不错，虽然掩护质量还是让亚当斯上火，但雅法罗尼相当满意。

在他看来，这都是小问题。

早晚可以解决的。

倒是球队总裁L0G0男这几天频繁来到球场附近观察球队训练。

韦斯特只观察，不点评，看起来极其尊重雅法罗尼的自主权。

但雅法罗尼很想聆听L0G0男的教诲。

「杰里，你从奥兰多花了大价钱把罗恩争取过来这一步，真是太正确了！」雅法罗尼积极地向韦斯特这个悲观主义者表现乐观主义者的愚蠢。「他对于防守体系的理解远远超过了我和戴夫，我相信，我们有机会在新赛季重现活塞队在世纪初的防守。」

韦斯特站在边上，身形笔挺得像是沉默的雕塑。