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首发：~第383章 系统性人才流失
3月15日。
黄浦，福州路，股安汇金大厦（原高腾大厦）。
细雨初歇，大厦内里的所有双数楼层已经重新用大面积特种玻璃隔断，办公用品全部置换一新。
16楼电梯厅的电子屏滚动着字幕——“长征信托招聘：项目经理8名，风控专员13名，财务11名”，下方薪资栏固定着一行“年薪十万起+业绩提成”。
十万年薪，在现下火爆的金融业似乎还达不到平均水平，背后的真相却是业内高薪者严重“平均”了底层员工的工资。
十万，是上海平均职工工资的三倍，甚至超过IT，房地产的资深员工工资。
加上今年金融业工资待遇大幅提高，所有的名校毕业生都在奔金融，金融业一岗难求。
走廊里人头攒动。
有人拿着本《信托法》念念有词，有人拿着手机发消息。
“张哥？你也来了？带票没？”一个穿着七匹狼西装的青年撞了下前面人的肩膀，晃晃手里的「证券从业资格证」，有些得意道：“入场门票！没这个，听说连初筛都过不去！”
“你也来了？”前面的男人笑了，扬了扬手里的档案盒：“光拿个证来有什么用？履历证明、无犯罪记录、想聘信托经理，还得通过上海银监局约谈和专业知识笔试！”
“啊？还要无犯罪记录？”
“当然了！你当还是搞保险呢？信托从业人员全部要在平台登记！重点监控岗还要在银监局备案！”
「晕！早知道就学证券了！」戴黑框眼镜的女生手机键盘按得啪啪响：「网上都传出来了，说长征基金去年普通员工奖金都发了十几万！偶滴神啊，比偶们导师三年工资还多！」
此时，前面办公室出来一个西装革履的男人，拍了拍手里的档案袋，喊道：“后面的注意了！只要QS/THE世界前100！哈佛、斯坦福、LBS、INSEAD优先！其他的可以回去了！”
一石激起千层浪。
QS/THE世界前100！
国内大学，只有清华北大上榜！
“啊？怎么比外资投行要求还高？复旦MF（金融硕士）都不行吗？”
“靠，不是说长征不看学历吗？”
“呵呵，那是长征基金部的交易员！听说都是退伍军人和运动员，名校没用！人家是魔鬼培训一年练出来，交易都靠神经反射的！那些狠人.其他基金高薪来挖都挖不走！”
“哎，听说能在长征走后门的，家里得投资上千万！”
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