第163章 人才到账(1/5)

首发：~第163章 人才到账

纽约45，圆桌会议。

这次桌上只有俩人，陈学兵和任颖。

对面的人却有整整一个办公桌。

电脑上除了对面的画面，还有三张界面图片。

图片一：界面上端两个长框组件，框里是五彩缤纷的图片，对应“相册”，“日历”，下面是几个小方框，对应“时钟”“音乐”“游戏”“相机”，界面下端底部还有三个露出半截的图标，代表着界面没完，还能往下划。

图片二：界面上是一张海洋背景的日历，图片下方是四个小文件夹图标，对应“生活”“娱乐”“其他功能”，“设置”。

图片三：界面背景依然是海洋，有16个图标，12个在上面，4个在下面，下面四个分别对应“电话”“信息”“相机”“音乐”。

“董事长，这是根据你的要求制作的三款主页页面，分别对应绚丽模式、抽屉模式、极简模式，为了对比，我们使用了相似色调的图片。”

陈学兵点点头：“怎么有点糊？”

“这个图片比较大，分辨率适配到3.6英寸对应的640×480就会根清楚了。”

“哦，这个…抽屉模式，和极简模式，能不能中和一下？比如两个软件…长按其中一个以后，挪到另一个软件上，就可以合并成一个文件夹？”

陈学兵这句话，对面一阵讨论。

不少人开始做笔记。

“应该可以。”有人答道。

陈学兵来了兴趣，两手撑在桌上，靠近了电脑道：“那这个界面多久能做出初级产品？”

“两个月。”

“我觉得一个半月就够了。”

对面迅速传来答案。

陈学兵都惊了：“这么快？”

有人笑了。

“董事长，HCI人机交互，也就是你说的UI设计，难在交互思路和操作逻辑。

“这本身是一个工业思路，最经典的例子就是飞机驾驶舱的那个仪表盘，老的驾驶舱仪表盘都是按钮，有圆形的按钮，有塑料的，有金属的，还有波动的按钮。仪表盘的设计必须要保证飞行员戴着手套都能感觉到按钮没有弄错。

“我们要做的事情，核心就是让用户体验到这样的交互感受的同时美化界面。

“设计思想都是你做的，我们只负责实现而已，界面美观没什么难的，一年的时间，我们还有大量时间做优化。”