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首发：~第245章 皮卡好啊！
离职员工名单上只有离职日期跟离职原因。
离职原因写的也很简单，基本以‘自愿离职’为主，中间夹杂着几个空白。
西奥多大致翻了翻，除了这两项，没找到其他离职原因。
因故追责员工名单上只保留了事故日期和类型。
其中事故类型大多登记为火灾或操作失误，偶尔还有空白。
至于事故经过，事故导致的后果，统统没有。
降职处分员工名单则更简单，后面的处分事由一律打‘/’。
西奥多疑惑地将这些空白跟‘/’展示给助理看，询问这是什么意思。
助理解释：
“我们跟工会沟通花了不少时间，工会始终不肯松口同意借阅。”
“沃恩先生亲自跟工会的几个理事跟代表一直谈到十点多，工会那边才勉强答应，允许我们对员工档案进行誊抄。”
“但他们也提出要求，只允许我们抄录这几类简略的信息，且他们还要派人在一旁全程监督。”
“我们抄完后还要送到他们手里进行检查。”
“时间太紧张了，我们只能全套照搬，他们的文件上写的什么，我们就照抄什么。”
“这个标记我也不清楚代表什么意思。”
比利·霍克撇了撇嘴，询问西奥多接下来该怎么办。
这三份名单与他们设想的差距甚大。
在他们最初的设想中，名单上至少也应该有事故简述跟具体的处分信息，再不济也应该留一下员工的住址或联系方式。
助理有些尴尬：
“今天早上沃恩先生跟工会的几名理事又沟通了一下，索要更详细的员工档案，工会那边正在商讨，应该很快就有结果。”
西奥多抖了抖手里的名单，提出疑问：
“要是工会不同意借阅详细档案呢？”
助理陷入短暂的沉默之中。
他张了张嘴想要辩解，但想到造船厂与工会之间的深刻矛盾，最终也只能说一句：“沃恩先生还会再跟工会的理事商谈的。”
西奥多摇了摇头，并不打算把希望寄托在理查德·迪克·沃恩能说动工会突然转性，或者大发慈悲之上。
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