第120章 制度的力量(3/6)

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以前是儒释道，现在也只是换了一个名头。

“用权有度，是为上位的基本准则。权力争斗残酷，却也是止伐之术，避免了天下人对天下人的战争。”

老道士发问道：“作为当权者，你觉得应该如何运用手里的权力？”

陆昭思索片刻。

笼络底层小吏，拉一派打一派他能够理解。

但老师明显不是问这个，透过表现看本质，挑选出来的优秀干部并没有实质上的职务与编制，他们只能是借我的名头去参与管理。

哪个环节受到了阻碍，马上就向我汇报，让我来解决问题，他们本身是不具备解决问题的权力。

就如同精确制导导弹一样，那些粮所不可能跟我正面抗衡。

如此借势，绕过了人事权，实质上扩大了我的权力。

这不就是锦衣卫吗？

陆昭恍然，回答道：“权力是可以复制的，老师这是将虚假的话语权授予一个群体，让他们拿着鸡毛当令箭。”

拿着鸡毛当令箭，话难听了一些，但又是最为贴切的，也是最好的方法。

陆昭有对于粮所人事任免权，但在短时间内很难分辨敌我。特别是如今征收在即，一旦出问题就会成为被攻击的破绽。

韦家宏大概是想搅黄早稻征收，从而向上头要回耕地，把边防站打回去。

老道士点头道：“所谓当权便是开势，给予一部分人上升渠道，将手中的权力复制出去。当你掌握了基层，那么对付管理层就简单了。”

“立规矩，掺沙子，抓小辫子。”

“通过职权颁布诸多规章制度，将自己的人不断安排进重要岗位，最终通过不间断的突击检查去抓他破绽。”

老道士与陆昭详细阐述了如何运作权力，如何打压异己，又如何拉拢人心。

比如制定诸多繁琐的规章，对上反复报送，对内大张旗鼓宣传。

自己则需要将这些规章制度背得滚瓜烂熟，但不是为了限制自己，而是在执行过程中寻找其他人的漏洞。

一旦有人跟他作对就搬弄规章，问他有没有遵循某某条例，回忆一下，对照一下。

什么你不知道，那就罚你回去抄写十遍。