第1193章 职场(1/4)

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第1193章职场

问！在职场上，被任命新的职务之后，第一时间要做什么？

这个问题，别人怎么答李易风不知道，但他自己的话，会在这个时间点，找老板要一些权限，或者确认一下自己想要做的事情。

不仅能显得你关心工作，有思考。

还容易拿权限。

你真要遇到问题了再去找老板，或者上级要权限，虽然也能拿到，但是评价就会下降许多。

而且李易风之前其实也想过一些改革的事情。

是以这会口条那叫一个流利。

「这个部门一合，下面的人又多，又杂，六个国家，时区乱成麻花，权责也乱。我要是接，得先砍人。」

「先协调调岗，不行就裁呗。」

「真裁啊？」

那意思，这话可是你说的。

「真裁。」楚晨说，「这几年星辰太顺了，以前没空管，现在要打仗，不能拖著肥膘冲锋。」

「那行，有你这句话，妥了！」

星辰内部其实一直有裁人的机制，就是红线制度，但这种制度一般是针对开发部门的，美术，程序..

这些东西某种程度上来说，其实很好「标准化」

毕竟项目的需求，你能完成，那就是合格，你完不成..那就是完不成，再加上星辰工作流的推送。

很容易就能找出浑水摸鱼的人。

但另一方面，你像运营，营销，宣发，这些职能部门，就并不像美术，程序那样有标准线。

再加上臃肿的是部门，跟个人没关系啊。

臃肿一点反正是公司开钱，人多好办事，多个人帮忙拿快递不也是好事？

更关键的是，楚晨对这一块确实关心的不多。