第883章 花钱保平安(3/3)

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接下来，楚晨用了大概两天的时间，和星辰美国分部的几个核心中层管理，完成了一对一的沟通。随后，他召集了所有部门负责人，开了一场简短的会议，宣布了几项人事任免。

提拔，降职，调岗。

整个过程干脆利落，没有半句废话。

被提拔的是一位引擎团队的技术骨干，楚晨在和他一对一沟通时，发现对方不仅技术过硬，对引擎未来的商业化应用也有著远超同侪的独到见解。

而被下掉的，则是市场部的一位副总监。

会议室里，当楚晨念到这个名字时，那位名叫丹尼尔的白人高管脸上闪过一丝错愕，随即站了起来。「楚总，我能知道原因吗？我的团队上个季度超额完成了KPI，我不认为我的工作有任何问题。」丹尼尔的语气带著强烈的不满，甚至可以说是有点愤怒。

毕竟在星辰当高管，收入相当不错。

可偏偏，做决策的人是楚晨，他又不敢太过放肆。

楚晨擡眼看了看他，然后示意莉莎将一份文件投到大屏幕上。

那是一份丹尼尔的工作汇报总结。

「丹尼尔，你上个季度的工作重点，是推动公司设立独立的LGBTQ友好厕所，并且要求在所有的对外招聘信息中，强制加入种族多元化比例声明。」

「为此，你组织了三次全体会议，五次部门内部研讨，撰写了超过十万字的内部倡议报告。」听到这话，丹尼尔立马反驳。

「我这是为了公司！现在的大环境就是如此，你怎么能剥夺我们正常说话的权利。」

眼看丹尼尔就要来上一套政治正确小连招。

可惜，楚晨没给他机会。

「但你作为市场部副总监，你本职工作相关的报告，关于《终末禁区》新赛季在欧美市场的推广预案，只有不到三千字，其中三分之一的内容，还是直接复制了上一季度的模板。我说的对吗？」「我...我作为市场。我」

「你什么你？我尊重任何人的个人选择和理念。」

「星辰每年都会向相关的平权组织捐款，但公司是创造价值的地方，不是实现你个人政治抱负的舞「丹尼尔，你的能力和热情，用错了地方。所以我建议你去找一个更适合你的平台，比如去育碧，我听说他们很欢迎你这样的人才。」

楚晨对欧美的政治意识形态，其实就一点，花钱保平安。