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首发：~第四百零七章 量化标准
等郑冲和相里彦超离去之后，许安再次翻阅起来这份军事改革方案。
虽然这份军事改革方案整体上没什么问题，但他总感觉太流于表面，不深入。
无论是军队整编还是军制改革，其目的主要都是为了省钱，其他的比如提升军队战力什么的都是附带次要的，这可不行，
思索了一会儿，许安便命人拿来笔墨，取过白纸开始在上面写写画画，写着自己空闲时构思的一些改革方案。
比如拟在战兵之中加入等级制，初步把普通士兵定为上士、中士、下士三个等级。
不过三等士兵地位上没有高低之分，但是待遇不同。
其中下士比中士的钱粮每月少三分之一，而上士比中士的钱粮则每月多三分之一。
这样就可以让那些当不上将领的士卒多一条上升通道，以此增加他们的竞争力。
毕竟将领职务太少，很多士卒见上升无望直接摆烂的多的是。
同时规定，伍长、什长必须要由中士担任，队正必须要由上士担任。
另外士卒等级制必须制定严格的考核制度。
现在军队的武艺考核太虚，得明确标准，比如说弓箭手能开几石弓，刀盾兵能举动多重的石头，长枪兵枪刺准头要准，这些都必须量化。
虽然可能因此变的死板，但没有量化标准就容易被人钻空子，总体上利大于弊。
另外就是骑兵，只要熟练掌握骑术直接就是中士。
具体的考核细节还需要后续完善，但大体就是这个思路。
考核每季度一次，连续两次考核不达标者降低士兵等级，能上能下可以保持士兵训练的持续性，如果连下士标准都达不上，那就直接裁汰为辅兵。
说到辅兵，许安就想到之前构思的女兵营。
当时自己把杜凌萱派去女子学院时让她顺带构思一下女兵营的制度，也不知道她想的怎么样了。
话说自己也好久没去幼军营和女子学院看看了，正好趁着这个机会去视察一下。
另外就是军队中的识字率也要提高，现在很多将领都官至指挥使了还大字不识一个，这绝对不行。
至少你当了将领一些简单的通讯文书你得看的懂吧，不要求你能科举当状元，但一些基础字你得会写会读吧，否则战场上很容易出现传令偏差。
在许安看来，当了将领，武力反而是次要的，身先士卒带兵冲杀那是基层兵将的事，中高级将领更重要的是居中指挥，多读两本兵书，更好贯彻上级的命令要求这比在战场上能多砍两个人重要多了。
看来以后有必要在军中建立一个识字班，当将领必须认字，这一点也要加入量化标准之中，什么级别的将领得认识多少字，达不到的一票否决。
许安把自己这些所思所想全部记录下来，然后整理归纳。
这些内容可以先在侍卫司中进行试点改革，看看情况。
就在许安进一步完善自己的改革方案之时，管家再次来报，说宋王府又来人了，并且来人强烈要求见到他。
许安停下笔微微皱眉，这范洛宁还真是不死心啊。
不过她这么执着要见到自己到底有什么目的。
思索了两秒许安还是道“让人进来吧。”
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