第281章 剥离5K（求月票推荐票求追订！）(3/7)

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我认为，或许可以尝试内部重组、削减成本，看看能否扭亏为盈————」

陈秉文摇了摇头。

韦理的思路还是传统英资洋行那套，总想维持一个庞大却虚弱的老牌架子，怕变动，怕震荡。

但商场如逆水行舟，不进则退。

现在市场好，是出手的最佳时机，等到潮水退去，这些包袱想甩都甩不掉。

他投资和黄要的不是面子，是里子，是实实在在的利润和高效的资产回报。

「韦理，员工安置和客户关系当然要考虑。

但长痛不如短痛。」

陈秉文目光扫过三人，决定道：「这样，定个原则：对于确无发展前景、持续亏损或与核心战略无关的业务，坚决退出。

建宁，你牵头，麦理思先生协助，根据这份清单，尽快做一份详细的剥离方案出来，包括资产评估、潜在买家接触名单、员工安置预案。

尤其是员工，按照法例给足补偿，愿意去集团其他公司的优先安排，尽量平稳过渡。

我们要对员工负责，但也不能被旧业务绑住手脚。」

接著，他看向韦理：「韦理，你熟悉这些业务和人员，剥离过程中的稳定工作，需要你多费心。

和黄毕竟是上市公司，我们要让市场看到，和黄是在做战略调整，是为了变得更加强健。」

韦理点了点头：「我明白，陈生。

我会处理好。」

他知道，这是陈秉文给他的台阶，也是交给他的责任。

「好。那就按这个方向推进。」

陈秉文一锤定音。

「明白，陈生。」三人齐声应道，神情各异。

会议结束，霍建宁和麦理思率先离开，步履匆匆。

韦理收拾文件稍慢了些，他抬头看向陈秉文，似乎想再说点什么，最终只是叹了口气：「陈生，————」

陈秉文看著韦理，平静的说道：「韦理先生，商业决策不能为情感左右，市场不相信眼泪。

让该走的业务顺利退出，集中资源把核心业务做得更好，创造出更多新的就业岗位和利润，这才是对集团真正的负责。