第八百三十章 再次改进科举(2/2)

首发：~第八百三十章 再次改进科举

“我过线了，我中举人了。”

“我中秀才了。”

“我在前五百名。”

“……”

有人欢喜有人忧，现在秀才的待遇便极好，去教书拿学位，有俸禄拿，考中秀才绝对值得欢喜。

叶尘乐呵呵的在附近酒楼透过窗户看着。

进士分三甲，一甲就是状元郎，二甲是榜眼和探花，三甲进士虽然没别的称呼，但未来前途也差不了。

比如大家一开始都是县令，州级官员出现空缺，从下面县令提拔补上空缺，优先看政绩，政绩相当的情况下，就看科举成绩。

两位候选人，一个进士，一个举人，必然选择进士提拔。

举人也分三甲，这个人数不固定，看分数线录取。

通常在八百人左右，然后一甲举人两百，二甲举人三百，这五百人是官员种子。

三甲举人，就是备胎，出现官员空缺，朝廷分配不出人来，就会从三甲举人中挑选补位，此外待遇也比秀才好的多。

然后，一甲举人参加殿试，分数最高的前五十人录取为进士。

每届科举，进士五十人，一甲举人一百五十人，二甲举人三百人。

就是每四年录取五百人为官。

大唐武德年间，官员数量干到了四万多，那时候唐朝人口就一千万，平均下来，一个官管两百多人。

李世民上位后，裁撤了大批冗官，最低时干到了八千人。

现在因为商业司、蹴鞠司、边境贸易、工业发展等等，官员数量涨到一万两千人。

大唐现在医疗技术提升，但真正享受到的，就那两三千京官。

古代的生活环境，当官的也很容易早逝的，每年都有不少官员去世。

就这情况，都用不着设置退休年龄。

后面人口数量起来，还有工业发展起来，官员数量肯定得增加，再加上现代医学的推广普及，人的寿命延长，必然是要设置退休年龄的。

李世民对官员数量卡的非常死，冗官是不可能冗官的。

朝廷财政赤字，最大因素都不是贪官，而是冗官。

就说现在，大唐每年发俸禄，官员俸禄一千五百万贯，爵位俸禄三百多万贯，军队军饷七百万。

这是固定的，加起来在两千五百万贯。

之前大唐一年税收就这么多，武德朝那会，发不起俸禄，用布匹、粮食、牛马那些抵，太捞了。

也不是说李渊菜，那时候诸侯争霸，得笼络人心，强化管理，官员多是必然的。

李世民登基时，国内已经平定，不再需要那么多官员管理，加上财政太紧张了，大唐要想发展，必须裁撤官员。

即便如此，贞观前期，税收也就刚刚够发俸禄和军饷，要不铸币局一直在铸币，大唐哪有钱搞发展。

直到前年，摊丁入亩推行，商税增加，情况才好了起来，一年税收四千多万贯，能拿出来一千多万贯搞发展。

大唐能发展这么快，全靠铸币局一直铸币，和吸各国的血撑着。

用高产粮种逼各国给大唐供粮食，大唐的土地能腾出来种植药材、调料、种桑养蚕等等。

各国卖矿给大唐赚的钱，又都买这些玩意和装备了。

各国其实也发展了很多，但比起大唐差太多了。

各国当然知道被大唐吸血，但他们要想发展，就必须得让大唐吸血。