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首发：~第368章 2017年元旦前夕(6k求订)
不过他也知道简筱洁没有恶意，纯粹就是恶趣味发作了想要恶搞一下吕尧。
吕尧说道：“等伯母走了我就搬回去。”
简筱洁摇头晃脑：“你最好是。”
这时候荣念晴插嘴道：“快到元旦了，今年各家公司的元旦晚会还是要分开举办吗？我觉得以咱们各个公司的规模元旦晚会应该上点规程了，比如说吕总这样的重要元老，是不是应该来总公司的元旦晚会出席一下啊？”
这是荣念晴在点吕尧呢。
前两年的元旦晚会吕尧都是在自己那边的公司忙活，都不去华盛生活那边的。
但在今年，通过今年新成立的「华盛控股投资公司」，「光媒投资有限公司」，以及在海外注册的「达金资本」，实现荣念晴，吕尧和简筱洁对包括华盛生活在内的，“光岸网络游戏公司”，“大吕传媒MCN”，“微光国际”，以及手机制造，汽车制造，家电制造企业的交叉控股。
在新成立的控股公司中，吕尧掌控着光媒，达金资本则是简筱洁的，华盛控股当然是荣念晴的。
通过复杂的股权结构设计，让外人很难掌控吕尧他们的公司，更别说这里面还有大量的海外业务，以及建立在海外的工厂。
如果算上国内的盟友企业，以及海外的分支企业，他们组成的这个联盟内，全部员工已经高达二十万了，而且是社保福利全都交足的二十万员工。
听着很多是吧？
但这还是不太够的。
曾经的恒大就有高达三十万的员工，但他不还是被办掉了？
现在吕尧他们这只有二十万的员工，不够看。
完全不够看的。
在未来，还会出现一个员工高达140万的超巨型国际企业，这个企业不仅发源于东大，而且在全世界各地都有非常多的工厂，几乎每个有他们工厂的国家，都有十几万的员工。
而这么多的员工缴纳的企业税，社保，以及带回来的利益，那是非常可观也非常可怕的。
吕尧不知道他们的企业是不是能做到那种程度，但二十万员工的企业规模不保险，五十万的员工规模是底线。
虽然吕尧内心的焦虑很严重，荣念晴和简筱洁这些人也非常的清醒，当然不会止步于此。
但在当下，华盛控股这个级别的公司，在国内已经算是可以排上T1级的企业了。
现在国内不少投资大拿，甚至是来自天上的目光都落在了华盛控股这个公司的身上。
而这种级别的公司，每年的元旦当然也要好好办。
越是他们这样的企业，在企业的文化上就越是要上心，就像《红楼梦》里贾府每逢喜事，或者贾母大寿，都会大办特办，弄得十分的喜庆热闹。
这不仅仅是铺张浪费，同样也是“展示实力”。
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