第73章 行动，开始(2/4)

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国企亏损的重要原因，是由上而下的损公肥私引起的。

比如在国营商店里，卖花生的，每天揣一把回家，全家人甚至左邻右舍，都能实现花生自由。

买肉的，每天割二两，诸如此类，不胜枚举。

这还只是底层的营业员，到了管理层，安排自家亲属的情况，更是屡见不鲜。

甚至问题最严重的滨江第二百货大楼，几乎成了家族企业。

总经理以下，都是自家亲戚，开中层领导会，都成了自家的家族会了。

这才是问题的根源！

“雇用职业经理人，实行岗位考核，从总经理，到最基层主管，要实行末位淘汰制……”

治理方法，在夏风这几乎就是现成的，直接照搬照抄，毫无压力。

“这个办法好，从上到下，实行末位淘汰制，从下到上，让各部门员工的收入，与效益直接挂钩，非常好啊！”

陈云山也频频点头，夏风的办法，完美的解决一直以来，无法解决的国企家族化，亲属化的问题。

肖国强也频频点头，看向夏风的眼神中，又多了几分复杂的情绪。

不只刘明宣身边缺少人才，特别是能干实事，能干好实事的人才，肖国强同样求贤若渴！

“呵呵……”

刘明宣一边嘿嘿笑着，一边给肖国强夹菜，随后放下筷子道：“老肖啊，我可不是在和你抢人，最多再有一年半，我就到任期了。”

“可是……江宁还有很多问题，没有得到解决，改革的步伐，还在原地踏步，我不甘心就这么离开江宁这片土地啊！”

肖国强抬头看了夏风一眼道：“小夏，你是怎么考虑的？”

夏风闻言，急忙放下碗筷道：“我就是一块砖，哪里需要哪里搬，一切都听肖书记安排！”

这番话，回答的十分巧妙。

既没得罪刘明宣，又表明了自己态度，无论到哪里，都忘不了肖国强。

这既是站队，也是不站队，等于是把自己未来的前途，交给了肖国强。