番外第103章裂缝之光(3/14)

首发：~番外第103章裂缝之光

林晚迎上那道目光。

“五年前，”林晚说，“我第一次拿到‘星链’的用户画像数据时，那份数据的权限设置是：实习生默认只读，但有一道后门，权限组漏了关闭。”

她的声音很平静。

“那不是我攻破的。那是别人留给我的。”

茶水间门口没有风，但有人轻轻吸了口气。

“后来姚浮萍重构了整个权限体系，那道后门被堵上的时候，我松了一口气。”林晚低下头，看着杯中的热水，“不是因为我怕再被胁迫——是我不想看到，那么好的技术，那么容易就被拿去伤害人。”

她顿了顿。

“所以值不值得，不是算账算出来的。”

她端着热水走回工位。

会议室里没有人说话。

那个提问的市场部员工低下头，在笔记本上写了很久。

姚浮萍继续讲架构。

她的声音和刚才一样平稳。

只是PPT翻到下一页时，有一帧比原计划多停留了三秒。

那帧页脚写着：隐私保护模块·研发组全员。

周五。

裂缝出现在更意想不到的地方。

九里香的办公室门开着，人力资源部在进行每周的“成长对话”。这是她的制度创新——不是绩效评估，不是晋升考核，只是每个员工每季度有一次机会，和HR聊聊自己的困惑、瓶颈、或者任何想说的。

此刻坐在她对面的，是技术部一位入职刚满一年的年轻工程师。

男生叫周远，姚厚朴的徒弟之一。去年校招进来时笔试成绩第三，性格内向，平时存在感不高。

“九总，”周远低着头，“我想申请调岗。”

九里香给他倒了杯水。

“原因呢？”

周远沉默了很久。

“我觉得技术部……不适合我。”