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首发：~第367章 「王」回属地，各取所需
要是张扬不做功课，还真分辨不出校领导谁是谁。
当然了。
这不能怪张扬。
很多大学生别说校长和副校长了，连系主任都不知道是谁。
「哈哈，都好。」杨浦深爽朗一笑，突然话锋一转道：「听说现在财研网规模做得很大，有几百号员工，开春不久就是春招，有没有考虑回咱们学校来招招人？」
就业率是衡量高校办学质量的核心指标，不仅关系著教师的薪酬待遇，更直接影响校领导的考核奖金与学校的财政拨款。
这就跟高中升学率是一个道理，考上985、211的学生越多，地方与国家的拨款额度就越高，校领导和老师也能跟著升职加薪。
很多高校为了就业率，不仅强行将其与学生毕业证、学位证挂钩，还会联系工厂先让学生处于就业状态，确保自身的就业率。
特别是一些职业学院，它们所谓的高就业率，很多是把学生安排进厂，基本与专业不对口。
面对杨浦深的问题，张扬早有准备，他看向旁边的许芷柔道：「财研网的招聘事宜，我已经全权交给许总负责。她也是沪财09届会计学的毕业生，杨校长不妨和她细谈。」
话音刚落，杨浦深这才留意到一旁的许芷柔，当即热情招呼道：「芷柔也回来了？哈哈，我没记错的话，你姐姐也是咱们沪财毕业的吧？」
「咦，她怎么没来？」杨浦深没看见许芷若，又连忙补充一句。
许芷柔淡然一笑，回应道：「她目前在巴菲特的伯克希尔·哈撒韦公司实习，短期还没有回国的计划。」
「原来是这样。」杨浦深恍然大悟，随即又连忙看向许芷柔问道：「那许总，不知财研网现在还需要哪方面的人才？」
「都缺，到时候，我会安排人过来春招，也希望杨校长可以安排一个靠前的位置。」
许芷柔直接表态。
目前财研网正处于转型时期，并且还要展望国际市场，急缺各种金融人才，到沪财春招不失为一条良策。
当听见财研网要到沪财春招，杨浦深顿时喜笑颜开道：「那是一定的，我一定给安排。」
沪财校方之所以愿意出面，为传统券商从中牵线搭桥，其真正目的是想把张扬请回学校，敲定春招合作的事宜。
高校嘛————
就业率是最重要的！
当春招的事情敲定，王兴邦也上前一步道：「张扬小子，好久不见了，还记得我吧？」
「王教授，我当然记得。」
张扬连忙说道。
学生时期，王兴邦可是主宰挂科的神，一旦他的投资课挂科，甚至会被学校延毕。
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