第40章 这孩子多大来着？(1/2)

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真正的战略储备就是这样，举国之力随意储存的物资足够一个小团体用上一辈子。

全产业链上一枚小小的齿轮转动一圈，完胜小镇里的手工作坊劳碌一百年。

除了这些储备之外，泰蒙基地还专门改造了一座指挥大厅，以及一座小规模的科学实验室。

实验室里尽可能配备了一些基础的实验设备，即使大灾变之后科学技术很难再继续发展，但该做的准备能做则做。

哪怕之后靠考古发展科技也是好的，总要有人做。

指挥大厅中安置了规模不小的通讯系统，以确保即使是在大灾变之后的恶劣通信环境中，这里仍能与省内各避难所保持最低限度的联系。

以类似基地为中枢，以外围避难所为骨架，是夸父计划的基本思路。

物资储备充足，设施也正在逐渐完善，接下来的任务就是进行人员选拔了。

苏寻找到邵学真，两人一起到负责选拔的部门开会讨论。

“对于基地内部成员，我们首先需要数目较大的武装力量，以确保整个基地尽快平稳过渡到新阶段，除此之外，我们需要技术和科研人员，包括生产、医疗、建设、通信、维修等领域。”

“至于基础教育方面，留给避难所，我们的任务除了保证一定的科研能力之外，主要还是第一时间恢复生产。”

苏寻定下了基调，将自己的看法传达给众人。

“外围已经建立了数目庞大的避难所，可以收容几乎所有幸存者了，我们要做的事就是尽可能在末世后居中调配，为各个避难所输送物资并进行支援。”

邵学真点了点头，同意了他的看法，又补充道：“关于这些人的家属安置问题，我提出一个基本办法，第一是不能太近，不能放在基地里面。”

“我们已经知道，丧尸化是随机而且不可避免的，每一个人的亲属都可能发生变异，这有不小概率导致基地内部人员情绪崩溃，需要给他们留出适应时间，做好心理准备。”

“第二是不能太远，可以就近找避难所安置，如果放得太远，这很有可能导致长期见不到家人的同志们内心煎熬，过度担忧，最终引发混乱。”

“这个思路可以推广到大部分基地的人员选拔工作上去。”

会议室内的众人讨论了许久，最后做出了决定。

“首先是工业加工工人，根据机床类别，每个种类的工人至少储备十人，内部医护队伍、农业保障队伍，都需要有五十人以上的规模，除军事人员外，各生产单位人员数目的总和将以三千人为最低标准，五千人为最高标准，从军工厂、军医院、后勤保障等单位优先选择。”

“各关键岗位，尤其是军事指挥人员，尽可能从已知幸存者名单中选取。”

邵学真点点头：“我没有问题了，苏顾问还有吗？”

“暂时先这样吧，有的话后续再补充。”

由于丧尸化的特殊性，基地内需要给每个成员预留出互相之间的安全距离，难以超负荷容纳成员，能放下这一万人已经算是前期改造工作比较有成果了。

真正想要让这个基地满负荷运转起来，还需要等末世后从周边地区收拢幸存者。

方向确定之后，整个部门忙碌起来。