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首发：~第120章 让月薪100多的人管月薪上万的？
“学校找不到合适的，就从别的单位借人。借不到就从香江市场上招人不就完事儿了？吴主任，咱们是改革试点，眼光要放长远一点。即使从国内找到人，又有多少能了解国际市场？了解的，都在商务部呢。”
谢威没好气地说道。
公司都开到香江去了，那边人才市场上招不到人？
职业经理人，在这年头同样是难以得到支持的。
别的不说，国内的领导干部每月工资两三百，已经属于很高级别的。
工资是跟级别挂钩。
职业经理人不同，不需要任何行政级别，需要的仅仅只是收入。
工资待遇，跟国内同级别的完全不同。
“在香江招人，没有先例啊……”
吴涛满脸担忧。
看着他的神情，谢威翻了一个白眼儿，“吴主任，如果啥都要先例，我们还当什么试点，问上级要什么政策？直接等别人干了，有结果了咱们再跟着搞就行了。”
“……”
谢威的话，让吴涛尴尬不已。
谢威是不耐烦了！
哪怕吴涛心中依然有无数疑惑，终究不敢再问。
不管谢威说的其他话是否能理解，可谢威说的没有先例，咱们就成为先例，吴涛是认同的。
校企办，是试点！
“我的意思就这，具体如何还得校企办负责人跟学校领导讨论……”
丢下这样一句话，谢威转身就走了。
如何操作，怎么干，他说得很明白了。
再去干涉就没意思了。
“谢威，我再一个问题：从香江招人咱们给什么待遇？”
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