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首发：~第287章 营长，咱们这制度该改改了
否则！
就这帮刚毕业的干部，经验欠缺，处事能力欠缺，连带兵的经验都没有，甚至不知道怎么跟基层沟通。
偶尔抬头间，眼神清澈的跟六七岁的孩子一样。
指望这帮人自己去学习，去融会贯通，可就太难了啊。
陈默之所以把他们全丢到基层，当一名普通的战士，就是要他们拥有基层实习的经验。
便于后续可以随时上任。
当然了，话又说回来。
蓝军营再好，终究只是人家的单位，陈默这个营长再牛，也不可能把蓝军营带到上下一心。
短时间上上强度还行，若是长期以信息化的强度去搞，必崩盘。
上限也会很低，西北军演那种程度，已经到了极限。
可示范营不一样啊。
刀子和甜枣都在陈默一人手中握着，干部现在不行，不代表经过培训后，还不行。
加上老兵多，可以采取以兵为主，去带动骨干成长。
这样的话。
示范营的上限会非常高，可以说，只要陈默这个营长能力发挥多少，那示范营就能跟上多少。
短时间内，当初的蓝军营强。
长时间的话，示范营会更强，无论是人员素质，还是装备配置，都可以碾压当初的蓝军营。
前提是，得熬过最艰苦的阶段。
拥有成长起来的机会。
以前，陈默不需要会思考的下属和战士，只需要一个个服从命令的工具人。
现在，情况完全相反。
他很需要一批批成长起来的干部，这是他的班底啊。
“三个月三个月.”
陈默目不转睛的看着蓝军营集训记录，他神情严肃，脑海中，也在不断的想着规划。
如果没有上面这么横插一杠，他们完全不需要这么急，按部就班的学习，训练即可。
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