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首发：~第799章 五一节，抓员工！谁出卖的我？必须
特么的！
到底是哪个王八蛋不讲规矩，连自己的老板都敢出卖？
他生平最讨厌打小报告的人，必须把这个人揪出来开除！
可念头刚升起，兜里的手机就响了。
他连忙掏出来，看到是工厂负责人的号码，立刻按下了接听键。
“现在是什么情况？”
熊奥华不等对方开口，便抢先问道。
“老板，橙子科技已经冻结了咱们的货款和未交付的订单。
对方明确要求：必须妥善处理好受伤员工的后续事宜，并且把此前拖欠的加班费、夜间补贴全部补上，才肯解冻货款结算。”
工厂负责人连忙同步最新情况。
十分钟前，橙子科技采购部负责人亲自给他打了电话，把他骂得狗血淋头。
“那咱们的合作还能保住吗？”
熊奥华皱紧眉头，语气忐忑地问道。
工厂负责人在电话那头苦笑一声，心道：都这时候了，老板怎么还拎不清？
对方的潜台词已经很明显了：处理妥当，货款可以解冻，但后续订单绝对没指望了。
若是处理不好，不仅要赔偿橙子科技的名誉损失，恐怕还得吃官司。
森联集团的法务部素有“华国第一大律所”之称，战绩赫赫，更有“庐州不倒翁”的名号，打官司就没输过。
金思电子在闽州虽有些影响力和关系网，但在森联集团这等巨头面前，压根不够看。
“老板，我建议你按照橙子科技的要求来做。”
工厂负责人思索片刻，认真劝道。
虽说压榨员工的各项规定都是他制定并执行的，但他也只是个打工人，总不能跟老板对着干。
更何况，他早就劝过熊奥华不要过度压榨员工，可老板根本不听，现在酿成大祸，也只能自食其果。
“你的意思是，陈延森真敢把我们踢出供应链？”
熊奥华难以置信地反问道。
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