第816章 1800亿，进入第一梯队！能焊空调，(2/6)

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对他而言，一张邀请函不过是张张嘴的事。

柳强东好歹也算他的“半个小弟”，总不能让对方在圈子里丢了面子。

放下手机后，他联系了商务协会的王光桐，不仅要到了邀请函，还顺带打听了柳强东未入选的缘由。

“柳强东在资格上没什么硬性缺失，主要是在审核推荐环节被人刷了下来。”

王光桐给足了面子，笑着解释道。

这场阅武仪式的受邀人员采用“邀请制+推荐制”双轨筛选，像陈延森这样的行业领军者，属于直接受邀。

部分企业家则需要通过推荐入选。

柳强东未能上榜，明面上的理由是“亰东在科技突破、行业标杆引领等方面的标签不够突出”。

但实际原因，却是他在双会期间提议向富人多征税，得罪了不少圈内大佬。

但凡有钱有势的人，谁愿意多交税？

弄清前因后果后，陈延森向王光桐道了谢。

此时，车子已驶入森联科技园。

停稳后，他抬脚下车，径直走进了橙子生物的研发中心。

与此同时。

全国各地的永辉超市里，员工们已换上全新的工作服，脸上洋溢着灿烂的笑容。

门店招牌、店内广告物料也在陆续更换为“橙子超市”的品牌标识。

永辉退场，橙子接力！

令人意外的是，从管理层到基层员工，竟无一人留恋永辉，反而第一时间改口，以森联集团员工自居。

昨天是橙子超市复牌上市的第一天，每位员工都领到了丰厚的上市大礼包：50克纪念金币和100股橙子超市股票。

按昨日收盘价计算，价值1700元。

数额不算多，却让十万多名超市员工真切感受到了公司上市与自己息息相关。

总不能公司赚得盆满钵满，只给员工发一份书面公告吧？

搁这恶心谁呢！

因此，经过短暂培训后，原永辉超市的老员工们摇身一变，成了橙子超市的一员。