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首发：~第757章 2015涨薪计划！一家公司，60万员工
一年下来就是8856元，整体收入肯定能多一万块。
另外，底薪涨了，加班费也会跟着提高。
前段时间，陈延森强制推行双休制度，不少员工还心存怨念。
此刻，所有人又不禁欢呼起来。
无论是谁，在面对涨薪时，心里那份最真实的喜悦和满足，其实都是一样的。
没过多久，深城所有工厂老板都知道了橙子手机工厂涨薪的事。
但和三年前相比，他们麻木多了，也淡定多了。
毕竟，不管是橙子手机工厂，还是深蓝科技的两座生产基地，待遇好、工资高都是事实。
可这两家工厂的产能就那么多，能提供的就业岗位终究有限。
那些找不到工作的工人，照样得乖乖接受时薪十几块的岗位。
爱干不干！
反正有的是人干！
前几年还叫嚣着要让陈延森“销户”的工厂老板，如今也没了声音。
因为以森联资本现在的规模和实力，真要较起劲来，谁给谁“销户”还不一定呢。
更何况，消息灵通的人都知道，南非有家风隼安保公司，和森联资本走得极近。
虽说查不到这家安保公司的实际控制人是谁，但自从它成立后，就一直在为橙子科技、橙子车业在非洲的业务保驾护航。
明眼人一看就懂，风隼安保公司多半就是森联资本在海外的武装力量。
对于一家敢玩枪玩炮的公司，他们哪里还敢去找麻烦。
谁特么会嫌自己命长啊！
与此同时。
橙子制衣、橙子鞋业、筷跑食堂、橙子电器以及橙子农牧科技等多家子公司的员工，也个个如沐春风，热闹得像在过年一样。
特别是橙子汽车的一线工人，前期培训还没结束，就享受到了一次涨薪。
有些人甚至还没入职，年收入就多了一两万。
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