第14章 未来有无限可能(1/3)

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陈希禾虽然学历还行，但刚进研究所，还只是普通研究员，她是最低档的那一档工资。

底薪8000，工作日加班费70/h，休息日加班费90/h，全勤2000，营养补贴1000。

她在心里快速算了一下，如果按照往常的工作强度，研究员这份工作是必须要加班的，基本工作日和休息日都加班1-4个小时不等，折中算两个小时，再上上全勤和营养补贴，她一个月的工资大概是1.5万。

当然，这并不是实际到手工资，扣去五险一金，她大概实际能够到手1.2万。

算出每个月大概能获得的工资，陈希禾心里有了底。

她之前的工资是每个月9000的底薪，但是没有全勤，也没有营养补贴，加班费倒是有，工作日和休息日都是一样的，50/h，一个月工资大概是1.2万，实际到手九千多。

扣去房贷，一个月供三个人的花销也就剩下五千出头，五千供三个人，在大城市当然是很艰难的，但父母心疼她，也很知足常乐，并不买贵的东西，老夫妻俩每个月也就花一千块钱买买菜自己做饭吃，这才让日子过了下去。

但如果可以，谁不想多赚一点钱呢？

管老板到底是十八岁还是八十岁，只要愿意多发工资，那就是好老板。

底下有不少研究员的脸上都露出和陈希禾一样的满意神色。

工资确实是高了，哪怕底薪降低了，但最后的实际到手工资却比之前的工资多了大概30%

这一下子就能让不少原本还完房贷后捉襟见肘的研究员能省下一点钱存起来或者消费。

“老板，我们有年终奖吗？”有一个胆子大的员工问。

之前的研究所老板是会发年终奖的，但是因为药没研究出来，年终奖发的也不多，一年的年终奖大概是两万吧，组长级别的多一点，但也就五万左右。

江淮宁听到这个问题，就笑了：“当然发了，不过年终奖我具体还不能告诉你们是多少，只能说不会低于你们全年收入的25%。”

陈希禾立马算了一下，按照她的工资，年终奖最低发4.5万，这样算下来，她平均每个月的到手工资就又增加了将近四千块钱。

也就是说，她拿到的年终奖，基本可以把每年的房贷全部覆盖了，更何况她还有公积金……当然，因为她入职刚满三个月，公积金还没开始缴纳，这也是她房贷很有压力的原因之一。

“愿意继续留下来的，现在就可以签合同，至于以后研究什么，你们也可以放心，不用担心自己上手不了，虽然东西不一样，但用到的知识都差不多。”

江淮宁说：“这个项目不一定存在很久，但是研究所不会倒闭，因为我有钱，就算研究不出来，我也能砸钱让研究所继续开下去。”