第671章 精兵路线(2/2)

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因为军工的快速发展，这方面的需求确实比以往大了很多。

就温三手上掌握的几个金属矿场，不足以支撑相关制造业的消耗。还好泰安矿区相当的给力，温三实控之后，已经组织的人手进行全面开发。目前的产能已经得到了很大提高。

前期小鬼子产出的铁锭也拉回来了很大一部分，用于军工制造业。

齐鲁地区的战斗并没有完全停止下来，目前依然有小规模的战斗随时在发生。基本上就是以营连为单位的战斗，出现团级建制的战斗已经算是大场面了。

这种级别的战斗，温三只关心一下结果就行了。下面的指挥官已经完全能胜任这种级别的指挥，根本不需要他去操心这些事情。

随着鬼子的败退，齐鲁地区有近四成的地盘落入了温三的手中。除了北边还有少数被鬼子占领之外，剩下一些地盘上的将领见势不对，都跟着通电表示愿意归顺国府，纳入国府的治下。

鉴于这种情况，温三也没有什么过激的行为。他手上的地盘目前看来已经足够大了，虽然兵力也增加了很多，但想要将所有的地盘牢牢控制在自己的手中，还是显得有些吃力。

还有一个让温三感觉头痛的问题，就是兵力快速增加之后，战斗力反而有所下滑。

好些地方部队加入进来，不管是指挥官的能力，还是士兵的素质都达不到他的要求。

这种情况是必须要改变的。除了正规作战部队之外，维持地方治安的人员也需要不少人手。

温三召集所有高层开会研究之后作出决定。

再次对现有的部队进行整改。将有潜力指挥官挑选出来，进行集中学习，改造，提高他们的思想意识，以及指挥能力。

那些没有什么潜力，思想固化的指挥官，要么转入地方治安队，要么直接复员，安排到地方上去工作。

温三要走的是精兵之道，绝不能让自己的部队松松垮垮，拉上战场的时候被敌人打得丢盔弃甲，这可不是温三想看到的。

与此同时，温三分别视察了各主力部队，决心挑出一部分精英将领，集中培训提高。

高级指挥人才，不管任何时候都是整个团体所需要的。

士兵方面，也要进行精减，让一些受伤失去作战能力的士兵退伍，安排到地方上工作。这些人还是很可靠的，正好可以当成地方的基层干部来使用，在广大民众之中起到积极带头的作用。

对于那些地方部队中的混子，则直接让这些人复员，或者安排他们去开荒种地，也算是有了安身立命之所。

精壮的士兵则纳入正规部队，进行严格的训练，将他们身上的那些恶习给彻底改掉。

这些工作看起来虽然比较复杂，但实施起来的难度并没有那么大。毕竟温三的部队都是上行下效，就算是高级指挥官，也要遵守相关原则，并没有享受什么特殊待遇。

军纪严明，才能让部队产生强大的战斗力。同时也能得到广大老百姓的认可，真心实意的支持他们。

基础的调整进行得很快，一系列的操作下来，温三发现自己主力部队总兵也超过16万。如果算是维持地方治安的部队，20万都绰绰有余了。