第531章 这个叫发扬风格(1/3)

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所谓的文件精神，别说赵铁柱了，就是张红旗也没听太明白。

毕竟正式的文件不可能是通篇的大白话，即便是李秀秀在转述的过程中，也不可能直接口语化。

那怕是后世再过几十年，解读文件精神也是一门高深的学问。

不过即便李秀秀自身没有掌握这门高深的学问，她所处的那个工作环境，也不会让她弄不清楚文件里究竟想表达什么样的含义。

“咱们林业局可不光光有驻京办，在其他省份也有办事处的。

就彩英他们老家，杭州那里就有办事处。

因为之前改制的问题，办事处好多人都直接被调了回来。

还有一些小规模的办事处，直接就裁撤了，人员也需要安置。

这些地方呢，并不像大家想象的那样，全都是香饽饽。

最起码并不是对每个人来说，都乐意去。

有的人想趁机把工作关系调动回来，当然也有人想要去外面工作几年。

驻京办肯定是热门，但热而不见得就是好去处。

一时半会儿给你们俩说不清楚，反正就是如果你俩不挑拣的话，给你俩直接弄到京城去，也不是不能办。”

李秀秀这番话说的就很有见识了。

每个人所处的阶段不同，对于自身前途的考量自然也不一样。

不管哪个单位的驻京办，肯定在别人眼中都是香饽饽，但真的身处其中的话，还真就不见得利于每个人的发展。

眼下还没有职业规划这种说法，可但凡参加工作的人，都会对自己的未来有一些设想，并且付诸于行动。

建设兵团的改制对于普通的职工而言或许真就影响不算太大。

对于统领全局，把握大方向，需要为那么多人负责的人而言，已经不是影响不影响的问题了，那是上面给你指派的任务，是必须完成的职责，哪有那么多余地让你挑挑拣拣？

很多时候，国家需要你，服从组织安排，等等等等，一系列的东西绝非是简单的口号。