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首发：~第三百三十二章众诚薪酬体系
封面上写着“众诚服装厂积分统计算法”，陌生的词汇让她皱起眉，下意识地翻开。
里面的内容让她越看越心惊：计件积分、绩效加成、全勤奖励、技能补贴……
一套完整的薪酬体系清晰地铺展开来，甚至细化到了不同工序的难度系数、次品率的奖惩标准。
这套制度逻辑严密、公平透明，比她在市委见过的任何国企薪酬方案都要先进，甚至隐隐有超越外国企业的势头。
李红握着文件的手微微颤抖，她抬头看向沙发上的秦浩，心里第一次生出了疑惑。
这套东西，真的是这个没读过多少书的乡下汉想出来的？
还是他背后有高人指点？
这份制度像一块巨石，砸在了她原本笃定的判断上。
她原本以为秦浩会偷税漏税、克扣工人工资。
可眼前的一切都在告诉她，这个男人的格局，远比她想象的要大。
“李姐，我们还要继续查吗？”
助手小声问道，语气里已经没了早上的锐气：“查了一下午，什么问题都没找出来……”
李红抿紧嘴唇，没有说话。
她不甘心，从接到任务那刻起，她就认定秦浩的财富里藏着见不得光的东西。
可现在，所有证据都在证明众诚服装厂的合规与规范。
就在气氛僵持到极点时，办公室门被“砰”地一声推开。
李磊大步走进来，手里还攥着一串钥匙，脸上满是不耐烦。
他扫了一眼桌前的李红三人，眉头拧成了疙瘩：“我说你们怎么还在这儿？厂里都放假了，还赖着不走？”
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