第 388章 调整管理层(1/3)

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送走蔡静后，陈阳在原星城食品有限公司董事长办公室接见了公司的第一位管理干部许大为。

许大为今年五十二岁，个子比陈阳还高一公分，身体结实有力。他年轻的时候在部队里待了十年，退役之后被分配到星城食品有限公司担任保卫科长。

根据娟子的介绍，这位保卫科长身手很不错，算是肖剑的半个师父。

陈阳想用他，并不是为了给自己做保镖，而是让他去监督公司的食品安全问题。

听娟子说，这个许大为比较认死理，前任领导还在的时候就多次反对公司用“死猪肉”做生产原料，还给有关部门寄过举报信。因为这个原因，前两年直接被架空了。

陈阳暂时不打算在新的老百姓食品有限公司里放置高级管理干部。因为公司的产品销量有贸易公司去兜底，只需要抓好生产就行了。

食品生产最重要的环节就是食品安全问题。这个问题不解决，就很难赢回消费者的信任。

而许大为既然敢不顾自己的前途公然抗议前任领导的不法行为，说明他是一个有良心，有底线的人。让他去监督食品安全，陈阳很放心。

“老许，这次公司的岗位培训，我希望你能多了解一些食品安全知识。后续生产的时候，绝对不能让不良产品从你的眼皮底下溜过去。”

许大为拍了拍胸膛，对陈阳保证道：“老板，我保证完成任务！”

陈阳满意的笑了笑，然后又问他道：“生产科的曹科长为人怎么样？”

许大为想了一下说道：“小曹这个人抓生产还是有点水平的。就是私生活不是很好，在外面还养了个小的。去年那个小的还带着孩子到公司里来闹，是前任董事长帮忙压下去的。所以，他才会对你有抵触情绪。”

陈阳微微皱眉，生产科长的工资只比普通工人高二百块。对方竟然还有多余的钱养小三，说明手脚肯定不干净。

这次刘江华派出去的工作组没有查出他的问题，要么就是问题太小被忽略了。要么就是有人隐瞒或者顶下了他的罪名。

根据陈阳的个人直觉，他认为第二个可能性更大。

这样的人，留在公司管理层会有很大的隐患。即使不用给前任做卧底，后续也会犯经济错误。

陈阳决定重新去找一个有生产管理经验的人来代替曹科长的工作。

他虽然答应了刘江华给原星城食品有限公司的员工安排好就业岗位，但并没有保证管理位置。