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首发：~第802章 管理层断裂
李加成坐在那里，仿佛失去了很重要的东西一样。
本来对于这次抄底，他还是很有信心的。
但是，如今资金有问题，重要的高管又要走了。
而自己又要面对包少爷这样强大的竞争对手？
那这次抄底，如何翻身如何获利？
“小莲，你提前去半岛酒店定下周五为颂声举行盛大退休晚宴的大厅，另外，还有当晚的晚餐，人员方面，你统计一下。”
“是，老板。”
。。。
下午五点。
李加成下班前，把周千咊叫过来。
周千咊得知老板已经同意盛颂声退休，并且准备在周五给对方举行盛大退休晚宴的时候，周千咊明显有些惊讶。
他知道老板不愿意放对方离开，偏偏现在还为对方举行盛大退休晚宴。
“还有，我想在那晚和李福肇见一面，到时你安排好。”
“是，老板。”
深水湾半山别墅。
李家。
晚上六点多一些。
黑色平治轿车停下。
李加成从车上下来，莊月明和女佣人已经在等着。
“先生，今年的情况真的不对劲，香江楼市继续下跌，恒生指数下跌，港币兑换美元的汇率也在下跌，感觉这种情况要比六十年代，七十年代还要严重。”莊月明一直在看报纸，她还是感觉到香江的情况不一样。
李加成到沙发那里坐下。
“盛颂声要退休到加国，我下午已经同意了。”
“先生，那颂声离开，谁来接替他的位置？”
“颂声，千咊等人都老了，还有像盛永能年纪也越来越大，这种情况下，我们长茳实业集团没有新的年轻高管是不行的，我想扶持年懋，让年懋出任颂声那个位置。”
什么？
让周千咊的儿子周年懋出任盛颂声那个副总经理的位置。
周年懋从1978年从伦敦深造回来加盟长茳实业集团，到现在还不到四年时间，对方也就出任盛颂声那个位置，怕是传出去还真的可能出问题。
“先生，年懋会不会太年轻了？”
“就是因为年轻，他才是下一代合适的高管，如果到时千咊也退休了，那我们公司高管真的会出现断层，接下来，我要重点培养年轻高管，无论是洪小莲，还是周年懋都是我的重点培养对象。”
“可惜泽矩，泽偕年纪还小，如果他们能够尽快完成学业回到公司也能够替你分担压力。”
对于那两个儿子。
李加成也不知道是什么想法。
但是，他知道，包宇十八岁之前一直在香江，也没有到海外留学，但是，十八岁之后一飞冲天，其各方面能力都已经超过包船王。
而自己那两个儿子，如今长子已经十八岁，正在斯坦福大学就读，再过三年读完应该是可以回来加盟长茳实业集团。
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