第 621章 工作安排，筛选哪些人可用(4/4)

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贺永恩激动道。

只是他在推荐名单里，那这次他必然能够晋升。

之后，王金平、齐凯、梁建斌和曾余强也先后来到祁同伟的办公室汇报工作。

区里空出这么多位置，谁不想进步。

对于王金平和齐凯，祁同伟肯定了他们这段时间的工作，对他们进行了表扬。

对于梁建斌和曾余强，祁同伟进行了批评，他们没有发挥好同级监督的作用。

接下来的几天，祁同伟办公室门口排起了长长的队伍，都是来找祁同伟汇报工作的干部。

祁同伟一一见了他们，听取了他们的汇报。

为了把所有人的过一遍，祁同伟只给每个人十分钟，让他们挑重点的讲。

他要看的是掌控全局的能力，看能不能抓住关键。

对于那些能抓住核心的干部，祁同伟在心里给他们打了个勾。

对于那些抓不住核心的干部，祁同伟直接给他们打叉。

对于那些能说到点核心的，祁同伟画了个问号。

打勾代表在接下来的人事调整中可以提拔重用，打问号需要再研究研究，打叉就不用考虑了，不符合要求。

其他人的办公室门口，队伍也不小。

就连盛捷的办公室门口，也排起了不短的队伍。

想要获得提拔，需要获得大部分领导的支持。

让哪个领导不开心了，关键时刻投反对票就没办法晋升了。

纪委这边，也很快就把涉案人员的处理意见拿出来了。

主动配合，吐出所得的人，基本都是从轻处理。

不可能主动配合，不肯吐出所得的人，那就顶格处理。

处理意见交上来后，祁同伟立即召开了常委会。