第 120章 祁同伟的建议(1/4)

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“对于碧云乡的现状，你准备如何改变它？”

碧云乡这个烂摊子不好收拾，但这是证明祁同伟能力的最好办法。

祁同伟的履历不够，满打满算，才参加工作两年。

在此之前，祁同伟只担任了半年副乡长、三个月组织宣传委员兼副乡长、三个月水库高级管理员。

正常来说，祁同伟要担任副科级干部两年之后才能晋升为正科级干部。

这还是考虑祁同伟的学历比较高，是研究生。

祁同伟在担任水库高级管理员的时候，就从副科晋升为了正科。

这个提拔有孤山岭乡的工作成绩作为支撑。

当然，也是对祁同伟的一种补偿。

只不过，以后提拔祁同伟有些人会有意见。

因此，祁同伟只有拿出巨大的成绩，才能让众人信服。

这样，才方便他今后的提拔。

“雷书记，我准备接下来的一个月时间下乡调研，全面了解碧云乡的情况。

然后，群策群力，寻找发展碧云乡的办法。

过去一个多星期，我在安抚干部的同时，要求各部门的人思考如何改变碧云乡的现状。

这么做，一是为了看看碧云乡的这些干部，有哪些是认真工作，关心乡里发展的。

二是从中发掘一些人才，通过提拔一些人来激发大家的进取心和工作积极性。

派出所、计生办、民政所、城建办、教育办、企业办、土管所、卫生院、财政所、基金会和粮站有二十几个位置可以竞争。

党政班子也有好几个位置可以竞争。

碧云乡的党政班子，空缺的10个位置，我希望县里能给碧云乡5个名额。

另外，我请县委暂时不要补齐碧云乡的党政班子，让我能有一些考验碧云乡干部的时间。

这个时间大概三个月左右。

下乡调研完，我会立即拿出一个发展碧云乡的办法，找孤山岭乡的蔬菜公司和山货加工厂来投资。