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首发：~第 53章 高育良要调去政法委
抱怨工作不是一个干部该有的表现，不抱怨工作才是干部的正常表现。
“跟老师说说你的工作情况，老师帮忙参考参考。”
高育良想聆听一下祁同伟的工作，然后给他分析一下，以便帮助祁同伟更快地成长。
祁同伟详细地说了一下自己最近的工作，特别是当上副乡长之后的工作。
“同伟啊，我一直认为你去乡镇工作是个好的，因为基层的工作复杂，工作压力大。
你早日面对，就能让你早日得到锻炼。
干部的能力是啥？
就是做好工作，干出成绩。
而要做好工作，干出成绩，就要扛住各种压力，克服各种各样的困难，解决各种麻烦。
当你能应对这些之后，你就会发现工作并没有多难。
随之而来的是你的成长，还有进步。”
高育良语重心长的说道，他自始至终都觉得梁璐把祁同伟打发去乡镇基层是没有什么太大问题的。
基层工作复杂，压力大，能够很好地锻炼干部的能力，提高干部的毅力。
对于祁同伟来说，一个农村娃考上汉东大学，又读了研究生，又是学生会主席，乃天之骄子。
天之骄子容易自傲自大，需要现实给他狠狠敲打。
梁璐的打压就是对祁同伟的一种锻炼，扛过去了，心性就会更加坚定。
将来面对其他打击，祁同伟也能更好地应对。
“是啊，经历了一年多，我终于明白您的良苦用心了。
也要感谢梁璐老师的“慷慨相助”，要不然我不能这么快就成长。”
祁同伟说道，心里却嗤之以鼻，基层是锻炼人没错，但进步空间不大。
成长不仅是心理和能力的成长，还有进步。
没有进步的成长，不叫成长，而是磋磨时光。
而且，省里和市里甚至县里同样可以锻炼人，同样可以培育人，使人成长。
很多干部不都是先在更高的平台锻炼和培养，然后放到基层成长。
而且，他们的基层可是县，不像祁同伟，他的基层是乡镇下面的农村。
至于感谢梁璐的慷慨相助，祁同伟说的是反话。
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