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首发：~第546章 人才培养计划
一场会议结束，各个领地的负责人回去开会，召集有天赋的尖子，开始培养计划。
最有天赋的那一批人是炎黄学院第一代毕业生。
他们在军队或者领地担任要职，也有崇尚自由的，成为佣兵。
听到领主召集，不约而同的赶回来。
棠拾月也着手领地人才培养计划。
管理驿站的严雅、春花、秋月三人组，她们天赋不错，哪怕身处驿站，实力进步也快。
管理黄金矿场的李循，能在开局就获得领地卷轴，并非等闲之辈，就是懒。
济世阁医师何璇，军队的萧蔷微、棠谨、齐昭云、孔岩、徐天骄、南万里等人。
零散人员有祝愿、柳如烟、花有情、高彦、蒋翼、陈玉堂四人组、乔锦黎、金元宝等人。
负责领地行政事务的人员，棠拾月给予一定的资源，不打算纳入人才培养计划。
一方面，他们的年纪大了，思想没有年轻人活跃。
另一方面，他们有管理才能，但在天赋上比不上年轻人高，而且领地总需要人管。
至于普通的原住民，不在她的考虑范围内。
但会对领地有特殊贡献的人给予一定的资源倾斜，比如温家，还有精灵族。
001领地的对原住民的福利待遇已经非常好了，更好就没有，除非他们是同胞。
棠拾月选定32人培养。
给他们发信息，于五日后，集中在领主府会议室开会。
这些天棠拾月也没闲着，去济世阁看银白色虫子的检测报告。
“你醒来的刚好，这个报告前不久刚出来，经过多方比对，这是详细报告。”沈知恩递给棠拾月一个文件。
当初这个检测报告已经出来过一次了，过于简略，又重新检测比对，又搞了实验，倒是有新发现。
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