第365章 激烈厮杀(2/10)

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比如c22，一个叫图尔特的黑人，他的特长就是跑得快。

据说生活在某个原始部落，每天都要被野兽追赶。

他所在的部落因为过于原始—以至于，末日居然没有怎么波及他们。

图尔特不笨，但实话说，算术他真的不在行，于是图尔特的算数，基本都是个位加减法，而且还不是传统的数字，是图形。

可以说简单到随便换个人，都能轻松解决。

但对应的，那个c03，名叫汤哲的少年，他的题目就很难了。

他的算术能力，算是那批飞在天上被人当神膜拜的数学家的水平。

此时汤哲在算的，就是飞弹发射轨迹。那些符号什么的，闻夕树看了一眼就感觉像是被低语给污染了一样。

饶是他作为老板，也完全看不懂。

于是闻夕树得出结论。

难度是动态的，在这里，没有不合格的员工。

每个员工都可以完成属于他们自己的任务。

员工只需要保证自己的合格率就行了。

是的，工作内容存在合格率。

三塔公司似乎对每个人都进行过扫描。每个人的算力都有清晰把握。

在这里，你很难摸鱼。

你或许可以觉得算数很简单，但工作要求正确率和效率。

正确率不能低于百分之九十五，效率则是规定时间内，必须做完一题，空题数量不能超过总题目的百分之五。

在这种机制下，如果闻夕树能选，二十九个图尔特，绝对比二十九个汤哲要好。

因为二十九个图尔特的题目，他能一眼解开。

但汤哲的题目，他解决不了。

如果老板可以帮助员工那么闻夕树可以一定可以帮助图尔特解决所有问题。

但这个想法，其实也是错的，

三十天面试之旅的第一天，中午。一上午三小时过去，所有人的题目都做了不少。

闻夕树惊讶的发现—每个人的题目数量，是完全不同的。