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首发:~第368章 李薇薇的高价值战术
于是乎,云星河立刻消耗了二十积分,对c区实施打击。
c区工作效率,跌至百分之八十,那么c区第二天,为了活下来,就不得不选择加班。
但c区第一天的策略,是不太可能全员直接满格加班的。因为大家都会「惜命」。
保证可持续发展是前提。
所以c区会加班,但不会加班到离谱的程度,这样一来,消耗了c区的生命值,降低了c区后期的爆发力。
只要反复再来几次,c区就不可能触发「生命贷」了。
换句话说,生命贷.
这条规则,是自己独有的规则,
我的公司能够从规则制造者这里贷款,你们拿什么和我斗?
不让别的团队老板,知道生命贷这条规则,让他们无法爆发出60分以上的高分,这就是云星河的目的。
在云星河眼里,c区的表现是最有可能后期爆发的。
那么,b区呢?
b区不足为惧,云星河很清楚,b区就是垃圾,
第一天就死人的集团,绝对不是什么扮猪吃虎,故意示弱,纯粹就是-能力不行。
或者说,老板存在其他方面的问题。那五个跳槽过来的员工,一看就遭受到了某种摧残。
B区。
当前b区还剩下22人,去掉老板,就是21人,
目前b区问题确实不小,死亡3人,叛逃5人。
b区的老板,叫亚历山大。
最高战绩:在只有一个人的纯怪物社区,存活过七十天以上。
特点,持久。
一开始,亚历山大亮出战绩,很多人都很信服亚历山大。
但很快,他们发现了亚历山大是一个十足的变态。
当大家都完成了自己一天的工作后,居然有不少人,为了活下来,发起了加班申请。
而亚历山大呢,已经物色好了自己的男宠和女宠。
「大家完成的不错,现在是晚上六点。你们可以去休息,你们的分数,已经汇总到了我这里。」
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